作者：许惠,主编
页数：368
出版社：南京大学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787305165962
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书共分为知识点梳理、理论知识 (选择题部分) 、专业能力 (技能题部分) 、基础知识、职业道德五个模块, 主要内容包括: 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。
作者简介
任教于南京林业大学。目前主要从事人力资源管理、战略管理、消费者行为学等课程的教学与研究工作。自2008年11月起在南京海德培训任人力资源管理三级和二级的培训讲师。
本书特色
许惠主编的《企业人力资源管理师<三级>资格考 试冲刺第一》一书是根据2014年最新版第三版“国家 职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级） 》和《企业人力资源管理师（基础知识）》编写的。
本书涵盖人力资源管理师三级资格考试的所有知识点 和题型。五大模块为考生备考复习提高效率，使其在 最短的时间里能够轻松通过。本书适合使用的人群： 企业人力资源管理师应试人员、在校大学生、研究生 、培训师。
目录
模块1 知识点梳理 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理模块2 理论知识（选择题部分） 第一章 人力资源规划 一、真题回顾 二、新增预测题 第二章 人员招聘与配置 一、真题回顾 二、新增预测题 第三章 培训与开发 一、真题回顾 二、新增预测题 第四章 绩效管理 一、真题回顾 二、新增预测题 第五章 薪酬管理 一、真题回顾 二、新增预测题 第六章 劳动关系管理 一、真题回顾 二、新增预测题模块3 专业能力（技能题部分） 第一章 人力资源规划 一、真题分析 二、真题讲解 三、新增预测题 第二章 人员招聘与配置 一、真题分析 二、真题讲解 三、新增预测题 第三章 培训与开发 一、真题分析 二、真题讲解 三、新增预测题 第四章 绩效管理 一、真题分析 二、真题讲解 三、新增预测题 第五章 薪酬管理 一、真题分析 二、真题讲解 三、新增预测题 第六章 劳动关系管理 一、真题分析 二、真题讲解 三、新增预测题模块4 基础知识 第一章 劳动经济学 一、考点梳理 二、强化题 第二章 劳动法 一、考点梳理 二、强化题 第三章 现代企业管理 一、考点梳理 二、强化题 第四章 管理心理与组织行为 一、考点梳理 二、强化题 第五章 人力资源开发和管理 一、考点梳理 二、强化题模块5 职业道德 一、考试时问把握 二、考试主题与考试维度 三、考试题型详解 四、知识提纲2015年5月人力资源管理师三级真题及答案参考文献
