作者：唐宁玉，王玉梅著
页数：158
出版社：科学出版社
出版日期：2016
ISBN：9787030461834
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
随着国际化趋势愈演愈烈，非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。本书结合作者在过去近十年中所进行的研究，对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析，并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领域中较前沿的内容进行介绍。最后将阐述对实践的启示和意义以及未了进一步研究方向。
本书特色
随着国际化趋势愈演愈烈，非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。本书结合作者在过去近十年中所进行的研究，对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析，并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领域中较前沿的内容进行介绍。最后将阐述对实践的启示和意义以及未了进一步研究方向。
目录
第一章 文化和跨文化
第一节 文化理论
第二节 跨文化：差异性和相似性
第一节 文化理论
第二节 跨文化：差异性和相似性
第二章 跨文化管理研究回顾
第一节 个体层面研究
第二节 团队层面研究
第三节 组织层面研究
第三章 个体跨文化适应：策略和能力
第一节 跨文化融合策略
第二节 跨文化胜任力
第三节 文化智力
第四节 文化智力对跨文化适应的影响
第四章 跨文化团队：输入、过程和产出
第一节 跨文化团队有效性模型
第二节 跨文化团队中的协调机制研究
第五章 跨文化管理实践应用
第一节 培养国际化人才
第二节 打造国际化团队
第六章 未来进一步研究
