作者：刘保平，王铁骊主编
页数：234
出版社：南京大学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787305156755
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书提供了一种新颖的管理学学习模式，读者通过主动学习、案例分析与实践体验，不断加深对管理理论和方法的理解和运用。三大特色：一是逻辑框架清晰，篇章安排合理；二是案例丰富；三是归纳了管理新理论与新方法。
作者简介
就职于南华大学经济管理学院研究生学历，副教授职称，人力资源管理专业副主任、湖南省企业自主创新中心副主任。
本书特色
本书提供了一种新颖的管理学学习模式，读者通过主动学习、案例分析与实践体验，不断加深对管理理论和方法的理解和运用。三大特色：一是逻辑框架清晰，篇章安排合理；二是案例丰富；三是归纳了管理新理论与新方法。
目录
第一章管理学绪论 第一节管理概述 第二节管理者 第三节管理学 第四节管理基本原理 第二章管理理论的形成与发展 第一节西方管理理论的形成与发展 第二节中国管理思想 第三章管理伦理 第一节管理伦理概述 第二节伦理道德观 第三节管理伦理的改善途径 第四章决策 第一节决策的含义和类型 第二节决策的过程 第三节决策方法 第五章计划 第一节计划概论 第二节目标 第三节目标管理 第六章战略管理 第一节战略管理概述 第二节战略管理的层次和类型 第三节战略管理过程 第七章组织与组织设计 第一节组织概述 第二节组织设计 第三节组织结构的主要类型 第八章组织文化 第一节组织文化概述 第二节组织文化的构成 第三节组织文化建设 第四节跨文化管理的挑战与应对 第九章管理沟通 第一节管理沟通概述 第二节有效沟通与沟通障碍 第三节冲突管理 第十章管理激励 第一节激励的本质 第二节激励理论 第十一章领导 一第一节领导概述 第二节领导理论 第三节有关领导的新观点 第十二章管理控制 第一节控制的概述 第二节控制的过程 第十三章管理创新 第一节管理创新概述 第二节管理创新的动机及类型 第三节管理创新过程及策略 参考文献
