作者：闫书颖
页数：163
出版社：经济科学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787514159318
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书在研究过程中采用了跨学科的系统研究方法，结合定性分析和定量分析方法。首先就语言沟通、跨语言沟通、跨国公司的语言沟通、沟通满意度、工作满意度等相关理论知识和研究成果进行阐述，涉及语言学、沟通学、跨语言沟通、社会学以及当代跨国公司理论等多学科理论知识，利用了交叉学科领域的理论知识进行定性分析和研究；同时，利用访谈法、问卷调查法以获得相关数据，利用SPSS19.0、Amos17.0等统计软件，展开实证研究，对相关理论进行定量分析和验证。
作者简介
闫书颖，1975年出生，博士，现任中央财经大学外国语学院讲师。研究方向为跨文化沟通、跨国公司管理、英语语言文学及外语教学。2009年至2010年在加拿大阿尔伯特大学访问学习；2013年于中央财经大学商学院获得经济学博士学位。科研成果包括学术专著、国家核心期刊及省部级刊物发表的论文，主编参编国家级教及其他专业教材，并参与多项国家社科基金项目的研究工作。
本书特色
《语言沟通对沟通满意度与工作满意度的影响–基于中国跨国公司样本的研究》结构由六章组成。第一章是导论部分，提出本书的研究内容、研究目的、研究意义和所采用的研究方法。第六章是结论与政策建议，为本书的最后一章，总结研究的结论和创新性成果，并提出政策建议和对未来研究的展望。第二章至第五章是主体部分，包括：对跨国公司的语言沟通研究进行回顾和总结，建立研究的经济学和管理学基础；对本书所研究的问题进行语言学、沟通学及跨语言沟通相关理论和研究的梳理，为研究跨国公司内语言沟通问题建立相关学科理论基础；建立本研究的概念模型，界定度量指标和度量层面并提出相关假设；介绍调研的设计、过程和结果，采用结构方程对获得的数据进行实证分析和验证：对结果进行深入系统分析。
