作者：袁凌雷辉刘朝
页数：377
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2015
ISBN：9787300218274
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《高等院校精品课程教材·普通高等教育国家级精品课程教材:组织行为学(第2版)》采取组织行为学教材的主流体系，从个体行为、群体行为和组织行为三个方面探讨组织管理中的心理与行为规律，系统介绍组织行为学的基本原理及其在管理实践中的应用。体例上，每章开始都有内容提要，便于读者掌握本章学习的重点和难点；在每章中插入了有趣的知识卡片，用于拓宽读者的知识面；每章附有案例研究，使读者学以致用，分析组织行为的实际问题；每章末还附有思考与讨论题以及随堂测验，帮助读者梳理相关的重要知识点，丰富课堂教学内容。《高等院校精品课程教材·普通高等教育国家级精品课程教材:组织行为学(第2版)》自问世以来，深受广大读者的好评，曾入选普通高等教育“十一五”国家级规划教材，并成为普通高等教育国家级精品课程建设项目、国家级精品资源共享课程建设项目指定教材。第2版是最新版，适应组织行为学教学与实践的发展，进行了修订和完善，包括：重点研究工作压力问题，增加了工作压力管理的内容；补充了有本土特色的知识卡片和随堂测试（如“大七”人格模型）；更新了部分章节的案例研究内容，使之更有代表性和经典性；简化了部分理论性过强或难度较大的内容，使全书篇幅更为紧凑。
作者简介
徐世勇，中国人民大学劳动人事学院副教授，2002年于北京师范大学获得博士学位，现从事人力资源管理专业的教学和科研工作。主要教授人员素质测评、管理研究方法、组织行为学和管理技能开发等课程。主编和参编著作和教材8部，发表学术论文20多篇，主持国家自然科学基金1项。
本书特色
本书是一本以学生为导向、内容简明实用、突出本土化的组织行为学教材。自第1版出版以来，深受广大读者的好评，被许多高校选为指定教材或参考书。
本书针对高校学生缺乏实际工作经验、对组织管理缺乏感性认识等特点，在内容和形式上都做了很大的创新，具有鲜明的特色。
注重基本概念和基本理论的澄清与讲解，避免一家之言，同时吸收前沿的研究成果，为学生今后的深入学习打下基础。
在不影响知识准确性的前提下，语言表述尽量通俗易懂、简明扼要。
大量采用与大学生学习和生活相关的案例，增加了书本内容与学生的关联度，同时，特别将章末案例设计为企业实际案例，帮助学生更好地了解实际组织的情况。
穿插了形式活泼的“视窗”、“读一读”等栏目，有利于激发学生的学习兴趣，促进学生对基本概念和原理的理解。
第2版与时俱进，进行了如下更新和改进：
第一，文字表述更加具有可读性；
第二，增加了部分对中国学者的介绍和研究成果，使学生更加了解组织行为学在中国的发展；
第三，在每章都增加了管理游戏、自测等内容，便于教师教学和学生参与性学习。
本书非常适合用作工商管理、人力资源管理以及相关专业的本科生教材，也可作为企业管理者特别是人力资源管理者的参考书。
