区域人力资本承载力研究

第一章 导论第一节 研究背景与意义第二节 研究思路与框架第三节 研究方法第四节 研究创新点
第二章 人力资本与人力资本配置相关理论基础第一节 人力资本相关问题与研究第二节 人力资本配置相关问题与研究第三节 人力资本配置效应评价第三章 区域人力资本承载力与人力资本配置关系研究第一节 区域人力资本承载力的内涵与相关研究第二节 区域人力资本承载力与人力资本配置效率第三节 区域人力资本承载力与人力资本配置公平
第四章 中国区域人力资本承载力的测算与评价第一节 区域人力资本承载力的决定因素第二节 区域人力资本承载力评价指标体系设计第三节 我国各省（自治区、直辖市）人力资本承载力评价第五章 中国区域人力资本承载力与区域人力资本贡献率比较第一节 人力资本贡献率的内涵第二节 区域人力资本贡献率测度方法和数据来源第三节 我国区域人力资本贡献率的现状与趋势第四节 区域人力资本贡献率与区域人力资本承载力关系分析第六章 中国区域人力资本承载力与区域人力资本投资效率比较第一节 人力资本投资效率的内涵第二节 人力资本投资效率相关评价方法第三节 区域人力资本投资效率评价指标体系的构建第四节 基于DEA模型的区域人力资本投资效率评价第五节 区域人力资本投资效率与区域人力资本承载力关系分析第七章 中国区域人力资本承载力提升策略第一节 转变单一倚重投资观念促进多种资本合理匹配第二节 因地制宜调整产业结构缓解区域产业同构化趋势第三节 均衡人力资本区域配置提高人力资本投资效率第四节 构建良性人才流动机制实现人力资本区域动态均衡第五节 促进经济内涵式发展提高科技创新吸纳能力第六节 注重社会发展环境塑造增强区域环境磁力第八章 基本结论与后续研究参考文献