作者：李敏
页数：164
出版社：四川大学出版社
出版日期：2014
ISBN：9787561473603
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书参照劳动合同法确立的体系结构，讲解劳动法及社会保障法方面的知识。在内容上共分为劳动合同理论概述篇、劳动者篇、用人单位篇、社会保险篇、劳动争议篇、特殊劳动群体篇等六个部分的内容。其中大部分以问答形式编排，通俗易懂。本书为2012年四川省哲学社会科学普及规划项目；2012年四川大学中央高校基本科研业务费研究专项（哲学社会科学）项目。
作者简介
李敏，女，副教授，硕士生导师，四川大学公共管理学院系主任，长期从事劳动关系、劳动法学等方面的教学科研工作。先后主持了”成都市产业发展及人才需求与大学生就业相关性分析””和谐劳动关系之起点：劳动合同签订策略””我国工会制度创新研究–作用、困境与路径”等多个项目的研究，为各级政府提供了多份咨询报
告；在《Journal of Community Psychology《经济问题探索》《经济管理文摘》《社科纵横》等杂志上发表了多篇文章，参编出版了《公共管理》等书籍。
本书特色
李敏编著的《劳动与社会保障法律法规普及知识读本》以劳动合同法和社会保障法为依据，讲解劳动法及社会保障法方面的知识。在内容上共分为劳动合同理论概述篇、劳动者篇、用人单位篇、社会保险篇、劳动争议篇、特殊劳动群体篇等六个部分。其中大部分以问答形式编排，通俗易懂。本书为2012年四川省哲学社会科学普及规划项目；2012年四川大学中央高校基本科研业务费研究专项（哲学社会科学）项目。
目录
劳动合同理论概述篇
一、劳动关系概述
1．劳动关系概念
2．劳动关系特点
3．劳动关系与劳务关系的区别
4．和谐劳动关系
二、劳动合同概述
5．劳动合同的主体
6．劳动合同内容
7．劳动合同第一条款
8．劳动合同约定条款
9．劳动合同特点
三、劳动合同在和谐劳动关系中的作用
劳动者篇
一、劳动合同的订立
1．什么是劳动合同的订立?
2．劳动者在订立劳动合同时有哪些法定的知情权?
3．建立劳动关系必须订立书面劳动合同吗?
4．如果没有订立劳动合同，哪些凭据可以证明用人单位和劳动者建立
了劳动关系?
5．什么是劳动合同的生效?
6．劳动合同生效的条件是什么?
用人单位篇
社会保险篇
劳动争议篇
特殊劳动群体篇
附录
一、劳动关系概述
1．劳动关系概念
2．劳动关系特点
3．劳动关系与劳务关系的区别
4．和谐劳动关系
二、劳动合同概述
5．劳动合同的主体
6．劳动合同内容
7．劳动合同第一条款
8．劳动合同约定条款
9．劳动合同特点
三、劳动合同在和谐劳动关系中的作用
劳动者篇
一、劳动合同的订立
1．什么是劳动合同的订立?
2．劳动者在订立劳动合同时有哪些法定的知情权?
3．建立劳动关系必须订立书面劳动合同吗?
4．如果没有订立劳动合同，哪些凭据可以证明用人单位和劳动者建立
了劳动关系?
5．什么是劳动合同的生效?
6．劳动合同生效的条件是什么?
用人单位篇
社会保险篇
劳动争议篇
特殊劳动群体篇
附录
