劳动法与社会保障法新论

1. 迈向“十二五”时期的中国劳动关系现状和政策取向2. 关于健全协调劳动关系机制的实践与探索3. 以现代方式创新社会管理的对策研究4. 浅析劳动法律关系主体的类形成权5. 新生代农民工对劳动关系的影响及对策6. 就业保护法规与劳动力市场效率7. 外国人在华就业有关的若干劳动法律问题分析8. 事业单位聘用制度改革浅议9. 论我国劳动合同形式制度的完善–对《劳动合同法》第十条的检视10. 我国无固定期限劳动合同制度的问题思考与建议11. 劳务派遣形式下被派遣劳动者权益保护问题研究12. 弹性安全与劳务派遣法律规制的困境13. 劳务派遣制度的滥用及其治理14. 《劳动合同法》实施后被派遣劳动者权利保护现状及原因解析–基于调研问卷的实证分析15. 论我国劳务派遣中被派遣劳动者团结权的保障16. 关于中国劳务派遣行业存在问题及建议探讨17. 劳务派遣用工成因、存在问题及建议18. 劳动用工和劳务派遣浅谈19. 浅谈我国劳务派遣制度相关的法律法规20. 竞业限制相关问题研究21. 浅析行业工资集体协商制度22. 运用社会法理念，发挥集体谈判在收入分配中的作用23. 政府在集体谈判制度中的角色定位探析24. OHS视角下的集体谈判制度构建25. 论《女职工权益保护专项集体合同》的功能26. 论制订家政工劳动保障标准的紧迫性27. 美国对家政工的法律保护28.民主管理工作在工会整体工作中的重要地位和无可替代的作用29. 对工会民主管理工作的再认识30. 企业工会：劳动者权益的代表者和维护者–兼论工会组织体制改革的目标和方向31. 企业工会与行政关系的历史和嬗变32. 中国工人权利意识的发育状况及其原因分析33. 工人结社及罢工法律责任的历史演进34. 中国工会的改革已经悄然发生35. 新时期北京工会工作创新的背景、过程与核心内容36. 工会参与社会管理创新方式的实践与思考37. 论服务型工会的建设38. 探索工会工作新模式的思考与认识39. 论工会的独立财产所有权–一种正当性的理论阐释40. 工会维护职工劳动安全卫生权益法律体系构建41. 影响外资企业建会的因素及几点建议……