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你的一生至少需要三次华丽的跳槽

封面

作者:汤梦娟

页数:197

出版社:广东旅游出版社

出版日期:2014

ISBN:9787807667391

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

在职业生涯中,有的跳槽是一场转机,有的是一次危机,有的甚至是一次职业生涯中的自残。但是,对跳槽这一门如此重要的功课,却较少有人做好充分的调研和准备。很多人不论在是否跳槽的权衡,还是在跳槽谈判中,因为心态急切,准备不足,往往缺乏对跳槽的全程规划和未来风险的防范,这是存在大量不明智跳槽的根本原因。跳槽是一个个人执行的项目,《你的一生至少需要三次华丽的跳槽》是针对此项目的全程策划,《你的一生至少需要三次华丽的跳槽》中所附的多项测试也更能帮你认清自己的真实需求。
  也许跳槽的念头曾在你心中闪现过,也许你此刻正在纠结要不要跳,也许你正在为怎么向领导开口而忐忑,也许你还在几家备选新东家中艰难抉择……
  无论你准备跳槽,还是正在跳槽,或者刚刚跳槽,你需要的是翻开这本书。

作者简介

汤梦娟,心理学硕士,擅长个性分析与心理健康辅导。曾在大学担任心理学教师,有十多年外企、上市公司人力资源管理工作经验,中文生活资讯网站阿邦网职业规划专栏作家。
  已出版心理学教材及《人生十大规律》等心理学著作,《第一次做人力资源经理》《管理优秀员工的39把金钥匙》等管理学著作。

相关资料

  这是一本具有指导意义的书,体现出了作者的良苦用心。书中所述的跳槽方法,实质上是告诉读者怎么做职业生涯规划。职业生涯规划是每一个职场人必做的却又最容易被忽视的功课,在经济动荡、跳槽频繁的社会状况下,还有什么比本书给出的指导更实用的呢?
  ——拜耳医药保健有限公司高级人力资源经理  马重征
  “树挪死,人挪活”,跳槽会带给人新的机会;但是,“滚石不生苔”这是一本具有指导意义的书,体现出了作者的良苦用心。书中所述的跳槽方法,实质上是告诉读者怎么做职业生涯规划。职业生涯规划是每一个职场人必做的却又最容易被忽视的功课,在经济动荡、跳槽频繁的社会状况下,还有什么比本书给出的指导更实用的呢?
  ——拜耳医药保健有限公司高级人力资源经理  马重征
  “树挪死,人挪活”,跳槽会带给人新的机会;但是,“滚石不生苔”,频繁的跳槽会使人无法积累。本书能够帮助你掌握好跳槽的“度”,从而为你带来不同的人生。
  ——微软(中国)有限公司产品经理  张俭
  本书是一本难得的跳槽指南,仔细感悟书中那些真实的故事、事件、案例和技巧,以及故事背后的思维方式与人生态度,必然会对未来职业生涯的发展产生促进作用。
  ——《中央企业负责人业绩考核办法》起草人、绩效考核专家  巨澜
  近两年的人才测评工作中,我们发现,“80后”的羽翼逐渐丰满,成为各大企业的中坚力量,同时也成为跳槽的主力群体。翅膀硬了,飞还是不飞,如何飞得漂亮,又如何落地?本书结合案例给出了明确的思路和方法。
  ——北京智鼎管理咨询有限公司董事长、首席咨询师、心理学博士  田效勋 ”

本书特色

跳槽只有两种结果:要么跳对了,要么跳砸了。前者给你的职业生涯插上翅膀,后者让你的积累减少、归零,甚至成为负数。95%失败的跳槽,都源于事前没有做好充分的调研和准备,跳了不适合自己的“槽”。
  作者汤梦娟身为资深人力资源专家,贴身指导超过2000例跳槽。在《你的一生至少需要三次华丽的跳槽》中,她深入解析了跳槽的五个阶段,对一次成功的跳槽进行出全程策划:哪些情况非跳不可,哪些情况一定不能跳;在赌博式跳槽中,哪些因素可以帮助你做出下一步的决策;如何评估新东家和新职位的价值,如何评估自己与新职位的融合度,如何与新东家进行薪酬、待遇、发展空间等重要话题的谈判;如何避免与老东家翻脸……
  如果跳槽一定要发生,那么,就让自己跳得华丽一点吧! 
  本书根据《精彩一跳:成功跳槽全程策划》(北京大学出版社,2009年版)修订而成。

目录

第一章 该不该跳
 跳槽的水有多深?
 五种最不理智的跳槽
 非跳不可——八种必须要跳的情境
 赌博式的跳槽——因为不可预知因素的跳槽
 你该跳槽了吗?
 小结:跳槽之前的三思
第二章 准备跳了
 凭什么跳
 写出有“亮点”的简历
 年龄和跳槽
 主动跳槽和被动跳槽
 创业型跳槽——你是那块料吗?
 转行跳槽——争取把自己打造成“复合型人才”
 跳槽前的必要咨询
 小结:自我分析的六个方面
第三章 开跳了
 最好的跳槽时机
 评估潜在雇主
 把握起跳过程
 跳槽保密——泄露了之后怎么办?
 跳槽时的眼缘与运气——三分天注定,七分靠打拼
 小结:完美跳槽计划三步
第四章 老东家的分手之道
 提出辞职时的两个兼顾
 分手时的道别
 优雅地离开——离职前的工作交接和人事重点
 面对离职纠纷和为贵
 还能回来吗?
 小结:上台亮相很重要,下台时背影也要漂亮
第五章 新起点新面貌
 跳槽的“麻将人生”
 摆脱习惯思维,迅速重新定位
 广结善缘,与新团队建立信任
 摆正心态,成功立足
 小结:入职新公司需要坚持的两个原则

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