作者：秋云 著
页数：228
出版社：中国法制出版社
出版日期：2025
ISBN：9787521642018
电子书格式：pdf/epub/txt
网盘下载地址：下载人力资源管理数字化转型:HR用数据分析破局【HR从入门到精通系列】
内容简介
这本书是一本关于HR数据分析的工作指南。 随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化越来越多渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以代替完成，而且会更高效率、更少成本。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐被自动化。那么，被释放的HR，可以把时间精力专注到提供更大价值的人力资源管理工作中来。 数字化的技术与人力资源管理越来越融合，数据的使用和分析也是愈加重要。 本书会引导HR如何站在人力资源顾问的角度，借助数据分析这个工具，去诊断和发现公司经营中存在的风险，并为企业经营活动和管理工作的开展，提供决策依据和指导方向。
作者简介
秋 云
企业人才管理实践顾问、优势教练。从计算机领域转至人力资源领域，并在该领域深耕十余年。擅长优势理论在个人和组织发展中的应用专注打造高绩效团队，赋能企业中高层管理者。盖洛普(Gallup)优势测评前5大优势才干为:交往、伯乐、完美、思维、责任。微信公众号“HR秋云”主理人。
本书特色
本书会引导HR站在人力资源顾问的角度、借助数据分析的强大优势去发现和解决公司经营中存在的风险和问题，并为企业经营活动和管理工作的开展提供决策依据和指导方向。
目录
第一章 趋势已来，人力资源用数据分析赋能
第二章 顺应人力资源数字化转型的专业素养
第三章 数字化趋势推动HR用数据创造更多价值
第四章 人力资源数据分析的思路
第五章 人力资源数据分析的处理工具
第六章 完成人力资源数据分析的步骤
第七章 HR在数字化转型中用数据驱动薪酬管理
第八章 HR在数字化转型中用数据驱动绩效管理
第九章 HR在数字化转型中用数据驱动招聘管理
第十章 数据可视化、让HR的分析更有视觉冲击力
