作者：何霞著
页数：158
出版社：暨南大学出版社
出版日期：2013
ISBN：9787566806512
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对高新上市企业高管团队的背景特征、激励机制及企业研发投入的关系进行了理论论证和实证检验，在此基础上提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了后续的相关研究成果。
本书特色
《高管团队背景特征激励机制与企业研发投入的关系研究》编著者何霞。
本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对高新上市企业高管团队的背景特征、激励机制及企业研发投入的关系进行了理论论证和实证检验，在此基础上提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了后续的相关研究成果。
目录
序/1
第一章引言/1
第二章理论基础与研究思考/11
第一节高管团队的理论界定与研究框架/13
第二节基于绩效的高管团队背景特征/16
第三节高管团队背景特征与战略决策/27
第四节高管团队异质性特征与作用机制/37
第五节激励问题的提出/54
第六节企业技术创新的衡量/65
第三章理论分析模型与假设/71
第一节理论分析模型的提出/73
第二节研究假设/74
第四章研究方法设计/81
第一节样本选取与数据收集/83
第二节变量的设定与测量/85
第三节数据分析方法/90
第四节变量的描述性统计/91
第五节变量间的相关性及差异性/94
……
第一章引言/1
第二章理论基础与研究思考/11
第一节高管团队的理论界定与研究框架/13
第二节基于绩效的高管团队背景特征/16
第三节高管团队背景特征与战略决策/27
第四节高管团队异质性特征与作用机制/37
第五节激励问题的提出/54
第六节企业技术创新的衡量/65
第三章理论分析模型与假设/71
第一节理论分析模型的提出/73
第二节研究假设/74
第四章研究方法设计/81
第一节样本选取与数据收集/83
第二节变量的设定与测量/85
第三节数据分析方法/90
第四节变量的描述性统计/91
第五节变量间的相关性及差异性/94
……
