作者：林伟宸
页数：273
出版社：中国华侨出版社
出版日期：2013
ISBN：9787511330857
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书汇集了古今中外众多名人的用人智慧，其中有古代的帝王将相，也有现代各行各业的领导者，无论身高低、成就大小，他们在用人方面的经验和理念都是值得管理者去仔细揣摩和学习的。
本书特色
林伟宸编著的《别让管理败在不会用人上(做管理一定要会的81个管人技巧)》将原本杂乱无章的用人智慧分为了识人、用才、服人、立威、激励、授权、沟通、容人、留人9大板块共81个具体技巧，系统而又细致地将用人之道的方方面面呈现在广大读者面前，让广大读者可以对症下药，每读一节都有相应的收获。
目录
第一章 世有伯乐，然后有千里马——管人用人第一的识人 技巧
技巧1会识人才能会用人
技巧2英雄不问出处，识人别看出身
技巧3相貌不是人才的“名片”
技巧4管理者要善于发现他人的长处
技巧5别让个人好恶成为评价人才的标准．
技巧6德才兼备才是真人才
技巧7请任用那些有信用的人
技巧8在员工中发现可造之才
第二章 物尽其用，人尽其才——管人用人第一的用才 技巧
技巧9量体裁衣，为人才选择合适的岗位
技巧10管理者要有不计前嫌的胸襟
技巧11用人所长，让人才发挥全部潜力
技巧12压制人才是最大的浪费
技巧13“刺儿头”也可以贡献自己的力量
技巧1会识人才能会用人
技巧2英雄不问出处，识人别看出身
技巧3相貌不是人才的“名片”
技巧4管理者要善于发现他人的长处
技巧5别让个人好恶成为评价人才的标准．
技巧6德才兼备才是真人才
技巧7请任用那些有信用的人
技巧8在员工中发现可造之才
第二章 物尽其用，人尽其才——管人用人第一的用才 技巧
技巧9量体裁衣，为人才选择合适的岗位
技巧10管理者要有不计前嫌的胸襟
技巧11用人所长，让人才发挥全部潜力
技巧12压制人才是最大的浪费
技巧13“刺儿头”也可以贡献自己的力量
