基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究

作者：肖余春

页数：303

出版社：浙江大学出版社

出版日期：2012

ISBN：9787308107464

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

　　全书共分10章，包括绪论研究方法、7个主要的研究成果、课题研究的总体结论与展望三个部分。全书主要观点可概括为以下几点：
第一，基于logistic视角的分析，发现了多团队协同具有相互依赖性、交互性、竞争与合作的特性。研究发现多团队是一个生态系统，其中相互协同的机制主要通过共栖关系、竞争关系、偏害关系、掠食关系、互利共生关系体现。多团队协同主要受到团对间不同程度的合作性和竞争性而形成的动力机制的影响，具有较高动力性的团队表现出较高的协同行为，而这种协同行为更多地表现为组织的生态特征，可以用logistic模型进行更好地分析，它同时组织内信任机制、承诺关

本书特色

肖余春等编著的《基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究》选择了数学的方法、心理测量学的方法、嵌入式案例的方法、实验的方法等进行交叉研究，取得了初步的成果。全岀共十章节，内容包括绪论、研究方法、研究一：基于Logistic分析的多团队协同机制初步研究、研究二：基于Logistic分析的多团队协同机制扩展研究等。本书给供相关学者参考阅读。

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