作者：刘湘丽主编
页数：251
出版社：中央广播电视大学出版社
出版日期：2020
ISBN：9787304056247
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书分为两个部分：第一章至第四章讲述了绩效管理的相关内容，包括绩效管理的目的与作用、绩效计划与实施等；第五章至第八章是对薪酬设计的讲解，内容包括薪酬设计的基本原理、基本薪酬设计等。
作者简介
刘湘丽，日本名古屋大学经济学博士，中国社会科学院工业经济研究所研究员。主要从事人力资源管理及政策、知识管理、技术创新机制比较方面的研究。著有《日本的技术创新机制》等专著，发表了《组织学习与人力资源的技术属性》、《国外双元制与我国技术工人培养的新思路》等论文。曾主持中国社会科学院国情调研课题“企业技术创新体制下的技术人才基础研究”、中国社会科学院工业经济研究所课题“中国制造业技术人才培养机制与政策”、住友财团研究课题“企业技能形成及其管理制度的中日比较”、原劳动和社会保障部课题“工业发达国家普通员工薪酬制度”研究等。
本书特色
刘湘丽等编著的《绩效与薪酬实务》是中央广播电视大学人力资源管理专业(专科)统设必修课程“绩效与薪酬实务”的指定教材。作为大学专业课的教材，本书系统地讲述了关于绩效管理与薪酬设计的基本理论和操作方法。对于尚未就业的学生，它可以是其了解社会实际的入门指南；对于在职的学生，它可以是其增强社会实际认识的引路向导。
《绩效与薪酬实务》由两部分组成。第一部分(第一章至第四章)讲述了绩效管理的相关内容，包括绩效管理的目的与作用、绩效计划与绩效实施、绩效考核和绩效反馈。第二部分(第五章至第八章)是对薪酬设计的讲解，内容包括薪酬设计的基本原理、基本薪酬设计、绩效薪酬设计和福利制度设计。
