作者：郑一群
页数：255
出版社：地震出版社
出版日期：2012
ISBN：9787502840808
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
要想成为一个企业的得力员工，进入企业，就必须摆正心态，以企业为家。只有摆正了心态，才会更快、更好地进入角色，发挥自己的专长。心态决定思想，思想决定行为，行为导致结果。在工作中要注意多从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力。在工作中，永远记住本职工作是最重要的。做好自己的事情，并及时汇报，反馈进度。选择了从事的职业，就要努力将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，并加强学习，将知识、技能学到手，努力做一个知识型人才。只有这样你才会脱颖而出，被公司领导重视，做到“人尽其才、才尽其用”，从而成为企业的得力员工。
本书特色
得力员工是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面“不可代替”的员工。这一概念有两个层次：“与创造绩效及对公司发展最有影响作用”，这是“得力员工”的内容。但从广义的角度上讲，一个组织系统的成员都是对绩效有贡献的，而对公司发展“最有贡献”会因判断标准和时间的不同而不同，那么，甄别“得力员工”的关键就是第二个层次：不可代替代。
目录
第一章 角色定位：公司是船你是船员公司是一条船，当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归，还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、风雨同舟。作为一个企业的得力员工，必须要给自己的角色定好位，只有这样，《做最得力的员工》自己在工作中才能保证和企业一个步调，自己也才能成为企业不可或缺的得力员工。明白自己在为谁工作工作是为了自己的事业公司是船你是船员给自己一个好的定位做人不要太张扬不要对老板有对立情绪不要总觉得自己怀才不遇第二章 端正态度：工作为老板更为自己如果你只是为老板工作，只为老板发给你的薪水工作，那么你能做到的只是一个谁都可以替代你的普通员工；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，那你就能成为老板不可或缺的得力员工。在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机构最欢迎的员工、每一个老板最得力和重用的人才。不要厌恶你的工作感恩他人，成就自己薪水不是工作的最终目的用心做好每一件事把自己当做公司的老板学会发现老板的闪光点不要错过向老板学习的机会千万不要做一个懒惰的员工第三章 《做最得力的员工》业绩突出：一切凭业绩说话对于员工来说，你的工作业绩最能证明你的工作能力，显示你过人的魄力，体现你的个人价值。所以，要想成为企业的得力员工，就必须用自己的成绩去证明自己的能力和价值，必须对企业的发展有贡献，这样你才会得到企业的重用，赢得上司的赏识。一切凭业绩说话没有业绩一切都是空谈为业绩积极行动起来能力大小从业绩里体现出来问题是自己的，业绩是老板的做一个业绩突出的员工为自己的业绩而努力得力的员工只追求结果第四章 《做最得力的员工》忠诚无价：请把忠诚放在心里第五章 《做最得力的员工》执行到位：执行不打折扣第六章 《做最得力的员工》注重细节：细节决定成败第七章 《做最得力的员工》尽职尽责：责任比能力更重要第八章 《做最得力的员工》团队为王：融入你的团队第九章 《做最得力的员工》职场规则：做人与做事一样重要第十章 《做最得力的员工》提升自我：在工作中成长
