作者：埃里克·波斯纳
出版社：格致出版社
出版日期：2025
ISBN：9787543236202
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内容简介
《劳动力市场中反垄断的缺席》一书从反垄断法和法经济学的研究框架出发，结合产业组织经济学和劳动经济学的观点，比较了产品市场反垄断和劳动力市场反垄断的差异，借鉴微观经济学的分析工具（供给、需求分析，劳动力弹性等），开创性地研究了反垄断法在解决劳动力市场中的反竞争行为的可适用性。反垄断法很少被运用于劳动力市场。然而最新的实证研究表明，劳动力市场不仅高度集中，雇主损害竞争和压低工资的行为也屡见不鲜。这些行为具体包括互不挖角协议、固定工资、企业合并、竞业限制条款，以及将“零工”工人归类为独立承揽人等。反垄断法在劳动力市场中的缺席对劳动者收入、经济发展以及贫富差距都产生了深远的影响。律师、法院、监管机构和立法机构都迫切需要借助反垄断法来回应劳动力市场中存在的反竞争问题，而本书为此提供了方向。
作者简介
埃里克·波斯纳（Eric A. Posner）是美国芝加哥大学法学院凯易杰出贡献讲席教授（Kirkland and Ellis Distinguished Service Professor），是当今美国引证率蕞高的法学家之一，在国际法、合同法、法经济学等诸多领域建树卓越。同时，他还是MoloLamken律师事务所的法律顾问、美国艺术与科学院院士、美国法律协会会员。他经常在《纽约时报》《华尔街日报》和《华盛顿邮报》等知名媒体上发表文章，其著作《激进市场》（Radical Markets）被《经济学人》评为2018年度蕞佳图书；《最后防线：金融危机与紧急救市的未来》（Last Resort: The Financial Crisis and the Future of Bailouts）被英国《金融时报》评为2018年度蕞佳图书。
本书特色
本书以其独特的视角和深厚的学术底蕴，为我们揭示了反垄断法在劳动力市场中的迫切需求与巨大潜力。作者巧妙地将反垄断法与法经济学、产业组织经济学及劳动经济学相融合，不仅深入剖析了产品市场与劳动力市场反垄断的差异，更探讨了反垄断法在解决劳动力市场中反竞争行为上的适用性，改善了该领域研究严重不足的现状。
本书通过翔实的实证研究与深刻的理论分析，揭示了劳动力市场高度集中、雇主联合压低工资等问题的严峻现实，以及反垄断法在此领域的长期缺席对工资水平、经济增长乃至社会贫富差距的深远影响。作者不仅指出了反垄断法在劳动力市场中的保护缺口，更为我们提供了宝贵的司法与立法改革方向，呼吁监管机构、法院、律师及立法机构将反垄断资源有效转向劳动力市场，以维护劳动者的合法权益，促进市场的公平竞争。
尤为值得称道的是，本书敏锐地捕捉到了零工经济和独立承揽人问题这一社会热点，深入探讨了这些新就业形态下劳动者面临的挑战与机遇，为我们在数字时代下的劳动权益保护提供了新的思考维度。
