作者：安世全主编
页数：268
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2012
ISBN：9787115275264
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书围绕双体系教育核心教学内容之一的“职场关键能力”进行讲解，对在校学生进入社会前应当了解的职场规则、需要调整的职场心态以及必须具备的职场能力等方面进行了介绍。本书富有鲜明的时代特征，创新性、实用性和针对性较强，全书案例丰富、结构清晰，内容逐步深入，易于学生学习、掌握。
本书不仅可以作为高等院校“就业指导”、“职场能力”等课程的授课教材，还可作为各类培训机构的培训教材，同时也可供广大在校学生参考。
本书特色
《职场关键能力(高等院校素质教育课程十二五规划教材)》由安世全主编，本书共11章，分别从职场关键能力准备内容、职场关键能力基础内容及技巧、职场关键能力进阶内容及技巧、职场关键能力与就业四个部分来进行讲述，其中职场关键能力准备内容部分包括了第一章职场关键能力概述、第二章职业规划、第三章职场心态；职场关键能力基础内容及技巧部分包括了第四章有效沟通、第五章职业思考力、第六章赢在执行；职场关键能力进阶内容及技巧部分包括了第七章自我管理、第八章学会说话；职场关键能力与就业部分包括了第九章职场礼仪、第十章自我营销、第十一章准备，赢得一切。本书富有鲜明的时代特征，创亲斤陛、实用性和针对性较强，内容逐步深入，易于学生学习、掌握，可用作各个高校讲授“职场关键能力”、“大学生就业指导”等课程时使用。
目录
第一章 职场关键能力概述
第一节 职业化
一、职业化的含义
二、职业化的重要性
三、职业化的标准
第二节 如何做到职业化
一、影响职业化的消极心态
二、促进职业化的积极心态
三、实现职业化的方法
第三节 职场关键能力
一、职场关键能力的定义
二、职场关键能力的内容
三、缺乏职场关键能力的表现
四、具备职场关键能力的好处
本章小结
第一节 职业化
一、职业化的含义
二、职业化的重要性
三、职业化的标准
第二节 如何做到职业化
一、影响职业化的消极心态
二、促进职业化的积极心态
三、实现职业化的方法
第三节 职场关键能力
一、职场关键能力的定义
二、职场关键能力的内容
三、缺乏职场关键能力的表现
四、具备职场关键能力的好处
本章小结
