作者：孙兵著
页数：183
出版社：人民日报出版社
出版日期：2011
ISBN：9787511506634
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
同心动力管理咨询是一家以企业文化管理、品牌管理、全系统管理、转型与变革管理而著称的国际化管理咨询公司。十余年来，同心动力坚持“前瞻性、实效性、系统性、持续性”的咨询原则，为包括世界500强在内的众多企业提供专业、系统和持续的服务，赢得客户的青睐和信任。
作者简介
孙兵，北京同心动力管理咨询创始人、董事长，组织文化管理与组织转型专家。长期从事企业管理与管理咨询工作，主持中国工商银行、中国建设集团等百余家企业管理咨询项目，培训、授课企业千余家。
本书特色
一本可以随时沟通心得的书
一本可以洞见管理真谛的书
孙兵-同心动力v价值观比个性更重要，可塑性比经验更重要，学习力比能力更重要，诚实比能说会道更重要——给公司招聘的几点感想。
孙兵-同心动力v如果企业的价值观不清晰，那么企业招聘的能人越多，企业的危机就越大。
当你把答案告诉大家，大家只会在理解中沉默。
孙兵-同心动力v当你把问题交给大家，大家给你的答案往往是出乎你意料的好，而且远比你的答案更强。
孙兵-同心动力v企业创业期，墙上一般是没东西的，顶多挂个记事本；企业成长期也不多，顶多有几个“质量是企业的生命”这样的口号；企业壮大期是最乱的，满墙都是文化警示漫画，且材质越来越好。结局很怪：满墙都是“文化”的大多没有做成卓越企业，而卓越企业的墙上始终很少或没有口号。
