作者：张其仔等著
页数：234
出版社：经济管理出版社
出版日期：2016
ISBN：9787509645482
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
作者首先对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；其次研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论；最后讨论影响企业文化变革的因素，包括市场转型、政府信任、企业家以及技术变革等。
作者简介
张其仔，中国社会科学院工业经济研究所创新工程项目“工业运行形势监测与风险评估研究”首席研究员，主要从事产业经济学、制度经济学、经济社会学研究，出版专著【独著或合著）20余部，在《中国社会科学》、《经济研究》等期刊上发表中英文学术论文和研究报告100余篇；主持、参与中央、各部委和地方政府委托的政策类研究项目数十项；获得过新闻出版总署“三个一百原创出版工程”奖等多项奖励。
目录
第一章导论
一、企业文化的概念
二、企业文化与企业绩效的关系
三、企业文化影响企业绩效的路径
四、企业文化与企业绩效的实证研究
五、本书的内容与特色
第二章华人企业文化与企业绩效
一、华人企业的成功
二、关于华人企业成功的解释
三、华人企业的治理模式
第三章 日本企业文化与企业绩效
一、西方解释El本现代化的困境
二、日本的民族文化
三、日本的企业文化
第四章美国企业文化与企业绩效
一、美国企业文化的发展
二、美国的民族文化
三、美国的企业文化
第五章文化强度与企业绩效
一、文化强度的测量
二、企业文化的多重影响
……
一、企业文化的概念
二、企业文化与企业绩效的关系
三、企业文化影响企业绩效的路径
四、企业文化与企业绩效的实证研究
五、本书的内容与特色
第二章华人企业文化与企业绩效
一、华人企业的成功
二、关于华人企业成功的解释
三、华人企业的治理模式
第三章 日本企业文化与企业绩效
一、西方解释El本现代化的困境
二、日本的民族文化
三、日本的企业文化
第四章美国企业文化与企业绩效
一、美国企业文化的发展
二、美国的民族文化
三、美国的企业文化
第五章文化强度与企业绩效
一、文化强度的测量
二、企业文化的多重影响
……
