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人力资源管理与开发

封面

作者:赵曙明 等编著

页数:435

出版社:高等教育出版社

出版日期:2009

ISBN:9787040261660

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

  《高等学校人力资源管理专业系列教材:人力资源管理与开发》是国家级精品课程教材,结合中国人力资源管理的实践,努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合,具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《高等学校人力资源管理专业系列教材:人力资源管理与开发》包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本书材料丰富、案例新颖、形式生动,适用于高等学校人力资源管理专业本科生,也可供从事人力资源管理的相关人员使用。为方便教师教学,本书还特别配套了免费赠送的教学课件,具体索取方法请见本书最后一页(教学支持说明)。

本书特色

《人力资源管理与开发》由赵曙明、张正堂、程德俊编著,本书中,一是力争反映人力资源管理实践与学科发展的新趋势,具有一定的前瞻性;二是理论联系实际,将理论和实践有机结合起来,既展现理论的发展,又屁现知名企业的最佳实践;三是试图系统、全面地介绍人力资源管理的最基本要素、环节;四是关注教学的实用性,尽可能让本书的整体结构、内容的安排便于教学。

目录

第一章 人力资源管理概述
 第一节 知识社会的来临
 第二节 人力资源概述
 第三节 人力资本理论
 第四节 人力资源管理与企业核心竞争力
 第五节 人力资源管理的发展和演变
 第六节 人力资源管理者的角色及其任职资格
 本章小结
 讨论案例
 课堂讨论题
 复习思考题
第二章 战略人力资源管理
 第一节 人力资源管理的新环境
 第二节 战略人力资源管理的影响因素
 第三节 人力资源战略的形成模式

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Article Title:《人力资源管理与开发》
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