劳动合同效力研究

绪论
　　一　研究动因
　　二　研究现状
　　三　研究进路
　　四　核心观点和论证逻辑
第一章　劳动合同效力的理论基础
　第一节　劳动合同效力的界定
　　一　劳动合同效力的含义
　　二　劳动合同效力的根源
　第二节　劳动合同特殊性对劳动合同效力的影响
　　一　劳动合同从属性对劳动合同效力评价基础的影响
　　二　劳动合同内容受限性对劳动合同效力评价标准的影响
　　三　劳动合同继续性对劳动合同效力评价效果的影响
　第三节　劳动合同效力的价值追求
　　一　劳动合同效力的价值判断