作者：齐炜主编
页数：246
出版社：安徽人民出版社
出版日期：2009
ISBN：9787212034139
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书分为八章，内容包括：饭店人力资源管理概述、饭店人力资源规划、饭店工作分析、饭店员工招聘管理、饭店员工培训与开发管理、饭店人力资源绩效考核、饭店薪酬管理、饭店员工的激励管理。
本书特色
《饭店人力资源管理》：高等院校旅游管理专业系列教材
目录
总序
前言
第一章 饭店人力资源管理概述
第一节 人力资源管理管理的发展与演变
一、人力资源观念与理论的发展沿革
二、人力资源管理理论基础与方法的演变
第二节 饭店人力资源管理概述
一、饭店人力资源管理的概述
二、饭店人力资源管理的基本原理
三、饭店人力资源管理的目标
四、饭店人力资源管理的意义
第三节 现代饭店人力资源管理体系
一、饭店人力资源管理组织结构
二、现代饭店人力资源管理体系
第四节 饭店人力资源从业人员素质要求
前言
第一章 饭店人力资源管理概述
第一节 人力资源管理管理的发展与演变
一、人力资源观念与理论的发展沿革
二、人力资源管理理论基础与方法的演变
第二节 饭店人力资源管理概述
一、饭店人力资源管理的概述
二、饭店人力资源管理的基本原理
三、饭店人力资源管理的目标
四、饭店人力资源管理的意义
第三节 现代饭店人力资源管理体系
一、饭店人力资源管理组织结构
二、现代饭店人力资源管理体系
第四节 饭店人力资源从业人员素质要求
节选
《饭店人力资源管理》作为饭店(酒店)管理专业的一门专业课，具有很强的实践性和应用性。通过课程的学习，应使学生除了掌握饭店人力资源管理的基本概念、原理以外，更为重要的是提高运用饭店人力资源管理相关理论，分析和解决饭店中存在的人力资源管理方面的问题的能力。目前饭店管理专业教材中，实用性强的少，具有饭店特色的人力资源管理的教材少之又少，而高校毕业生去做饭店初级管理人员的人数每年都在增加。本教材编写的目的是希望改变以往饭店专业人力资源管理教材的不足，强调教材的实用性、实践性和针对性。本教材既适合高职高专学生以及实践型本科学生使用，也适合饭店的管理人员参考。《饭店人力资源管理》全面系统地阐述了现代饭店人力资源管理的基本原理和主要活动，分八章介绍了饭店人力资源管理基础知识、饭店人力资源规划、饭店工作分析、饭店员工招聘管理、饭店员工培训与开发管理、饭店人力资源绩效管理、饭店人力资源薪酬福利管理、饭店员工的激励管理等具体内容。
