中国文化视角下员工求助行为研究

作者：王畅 著

页数：260

出版社：中国纺织出版社

出版日期：2024

ISBN：9787522920979

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内容简介

“面子”和“人情”是中国颇具特色的文化。本书着眼于在中国文化视角下考察“面子”对员工求助行为的影响。本书以组织机构中的员工为研究对象，通过五项研究，探究 “面子”以及人情法则对员工求助行为的影响。本研究为测量国内组织机构中员工求助行为提供了有效的工具，揭示了员工在困境中更倾向于主动求助而非回避求助的现象。本研究既有助于全面考察和验证“面子”影响员工求助行为的相对稳定性，又能够从中国传统文化视角入手有针对性地为管理实践提供参考。

作者简介

王畅，女，1991年1月生，辽宁省调兵山市人，内蒙古师范大学应用心理学专业博士学历，现为内蒙古师范大学讲师。

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