作者：钱琴珍著 著
页数：320
出版社：经济科学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787521858402
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从两个不同的视角开展实证研究, 一项研究从风险感知的视角探讨业主直接权力诱发承包商机会主义机理。另一项研究从项目组织的特征角度出发, 探讨调节聚焦对机会主义行为的作用机理的。这两项研究通过对机会主义行为发生条件的探讨, 有利于进一步揭示工程项目组织间关系震荡的触发机制。三、工程项目组织间关系震荡的演化研究。构建项目组织关系破裂触发的仿真模型, 通过多Agent建模仿真方法, 动态演绎组织关系的演化过程, 以及关系质量下降风险因素和关系破裂导火索事件对关系破裂触发的影响。四、协同创新项目组织间关系震荡与项目的不完美–基于合法性-灵活性视角。
作者简介
钱琴珍，天津财经大学讲师，2018年获得天津大学管理学博士学位，2021年9月至-2022年9月柏林自由大学国家公派访问学者。主持国家自然科学基金青年项目1项（已结题）， 参与国家自然科学基金面上项目1项，天津市社科项目1项。在项目管理领域高质量期刊如 International Journal of Project Management, Project Management Journal, Journal of Construction Engineering and Management 上发表论文多篇。
目录
第1章 导言
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究动态
1.3 研究内容及创新之处
第2章 工程项目组织间关系震荡的影响因素分析
2.1 引言
2.2 工程项目组织间关系震荡因素识别
2.3 工程项目组织间关系震荡因素的结构层次分析
2.4 结论
第3章 工程项目组织间关系震荡发生机制
3.1 机会主义对关系震荡触发的重要性
3.2 相关理论阐述
3.3 机会主义行为诱发路径的实证研究
3.4 结论与启示
第4章 工程项目组织间关系震荡触发的仿真分析——以业主和承包商为例
4.1 基于Agent的建模与仿真
4.2 业主和承包商关系震荡触发的概念模型
4.3 基于Agent的业主和承包商关系震荡触发的仿真模型构建
4.4 仿真实验及结果分析
第5章 协同创新项目组织间关系震荡与项目的不完美——基于合法性-灵活性张力视角
5.1 引言
5.2 理论背景
5.3 基于纵向案例研究的组织关系震荡导致不完美项目的发生过程研究
5.4 讨论
5.5 结论与启示
附录1 专家访谈纲要
附录2 业主和承包商关系质量下降风险因素调查问卷
参考文献
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究动态
1.3 研究内容及创新之处
第2章 工程项目组织间关系震荡的影响因素分析
2.1 引言
2.2 工程项目组织间关系震荡因素识别
2.3 工程项目组织间关系震荡因素的结构层次分析
2.4 结论
第3章 工程项目组织间关系震荡发生机制
3.1 机会主义对关系震荡触发的重要性
3.2 相关理论阐述
3.3 机会主义行为诱发路径的实证研究
3.4 结论与启示
第4章 工程项目组织间关系震荡触发的仿真分析——以业主和承包商为例
4.1 基于Agent的建模与仿真
4.2 业主和承包商关系震荡触发的概念模型
4.3 基于Agent的业主和承包商关系震荡触发的仿真模型构建
4.4 仿真实验及结果分析
第5章 协同创新项目组织间关系震荡与项目的不完美——基于合法性-灵活性张力视角
5.1 引言
5.2 理论背景
5.3 基于纵向案例研究的组织关系震荡导致不完美项目的发生过程研究
5.4 讨论
5.5 结论与启示
附录1 专家访谈纲要
附录2 业主和承包商关系质量下降风险因素调查问卷
参考文献
