人岗匹配度理论、测评与应用研究

绪论
一、职业类型的模型理论与测评研究路径
二、岗位分析或工作分析的研究路径
三、人岗匹配模型理论与测算研究
四、人岗匹配的理论模型转化为数学测算模型
第一篇 人格结构与人格职业类型研究
第一章 职业人格特征的词汇学分析与评定量表的编制
第一节 外研究现状与述评
一、人格理论与人格测评工具的研究
二、职业倾向理论与职业测评工具的研究
三、职业人格特征述评与研究意义
第二节 中国职业适应性人格特征形容词量表的建立
一、研究方法
二、词汇的整理原则与结果
第三节 中国职业适应性人格特征形容词量表的编制
一、研究方法
二、研究结果
第四节 不同群体职业适应性人格特征比较
一、不同年龄人群职业适应性人格8个维度的比较
二、不同居住地人群职业适应性人格8个维度的比较
三、不同职业人群的职业适应性人格8个维度的比较
四、不同成就水平人群职业适应性人格8个维度的比较
五、不同收入水平的职业适应性人格8个维度比较
六、不同心理健康水平的职业适应性人格8个维度的比较
七、结论
第二章 当代中国人职业适应性人格结构初探
节 研究背景
第二节 外研究现状
一、职业适应性人格研究现状
二、职业适应性人格测量工具研究现状
三、研究目的与研究方法
第三节 当代中国职业适应性人格结构的探索
一、职业适应性人格因素的获取和命名
二、职业适应性人格问卷的常模
三、职业适应性人格问卷的信度分析
四、职业适应性人格问卷的效度检验
五、职业适应性人格各因素在不同年龄阶段的差异
六、职业适应性人格各因素在家庭居住地的差异
七、职业适应性人格各因素在不同职业中的差异
八、霍兰德6种职业类型被试在七因素上的均分曲线图
九、中国不同职业类型被试者在七因素上的均分曲线图
十、结论及展望
第三章 中国人人格结构分析与七因素人格量表的编制
节 中国人人袼结构探讨及人格词汇评定量表的编制
一、研究背景与现状
二、研究方法
三、研究结果
四、讨论
第二节 中国人人格结构的探讨与七因素人格量表的编制
一、研究背景与现状