作者：隋小满
页数：163
出版社：吉林文史出版社
出版日期：2024
ISBN：9787547298923
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以“医院人力资源管理研究”为选题，首先阐述医院人力资源的基础理论，其次分析医院人力资源管理与改进，再次论述医院人力资源岗位配置与薪酬管理、医院员工培训与职业发展，然后研究医院绩效管理与体系构建，最后探索医院人力资源高质量发展实践。
本书体系完整，视野开阔，层次清晰，借助通俗易懂的语言、系统明了的结构，紧跟时代步伐，满足人们不断更新的需求，进一步推动医院人力资源管理的高质量发展。本书可供广大医院人力资源管理相关从业人员、高校师生与知识爱好者阅读使用，具有一定的参考价值。
目录
第一章医院人力资源的基础理论
第一节人力资源的概述
第二节医院人力资源工作标准与规划
第三节医院人力资源发展战略
第二章医院人力资源管理与改进
第一节人力资源管理的概述
第二节医院人力资源管理的内容
第三节现代医院人力资源管理的思考
第四节医院人力资源管理的改进对策
第三章医院人力资源岗位配置与薪酬管理
第一节医院岗位管理
第二节医院人力资源调配优化对策
第三节医院编外人员人力资源管理
第四节医院员工薪酬管理
第四章医院员工培训与职业发展
第一节医院员工培训与体系优化
第二节医院员工职业生涯管理
第三节医院员工激励管理
第四节医院人才流失与引进保障策略
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