中国就业与结构:微观机制与宏观效应:micro mechanism and macro effects

作者：王静，宋建著

页数：338页

出版社：经济科学出版社

出版日期：2021

ISBN：9787521826951

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内容简介

就业问题关系到国计民生，总体来说，目前我国就业总量稳步提升，就业结构出现化现象，高低技能就业总体提升、中等技能就业相对减少的情况，而技术进步偏向性是重要影响机制。微观来说，受二元分割的影响，外来务工人员流入城市就业面临较高的进入门槛、就业层次低、就业转换多为平级转换，这对该群体的收入差距的扩大、城市化的推进、社会融合水平提升和城市创新产生的不利的影响。所以，本书整体结构安排如下：第一分，宏观分析了我国就业总量和结构问题，并从技术进步偏向视角和鲍莫尔•伯温效应角度探究其内在作用机制；第二分，从微观的角度，分析了外来务工人员整体职业（就业）状况，将外来务工人员的就业情况落实到职业变动进行探究，并从代际差异、居住意愿、职业转换、双重歧视多个角度分析了外来务工人员的职业问题，从微观角度对该群体就业状况有进一步了解；第三分，分析了外来务工人员就业状况对收入差距的影响，从市场分割、城市化和区域角度进行分析；第四分，是进一步分析外来务工人员就业和社会融合，从市民化、社会融合、城市创新等角度分析外来务工人员就业对其产生的影响。

作者简介

王静，1987年出生,女，经济学博士，上海交通大学博士后，南京审计大学经济学院副教授。在《财贸经济》《南开经济研究》《数量经济技术经济研究》等国内权威期刊发表论文20多篇，出版专著一部。先后主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科规划基金项目、中国博士后基金项目、江苏省教育厅基金项目等共计10余项。获得2021年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师称号。荣获南开大学优秀毕业生、首届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖，第三届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖，南京市第十四次哲学社会科学优秀成果优秀奖，江苏省社科应用研究精品工程奖二等奖，第六届江苏省生产力理论与实践优秀成果奖二等奖，第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果三等奖，南京审计大学第八届全校青年教师教学竞赛奖三等奖，江苏省高等学校教学管理研究会实践教学年会优秀论文。讲授的《中级微观经济学》荣获课程思政优秀教学设计奖、优秀示范课二等奖、微课教学竞赛二等奖。担任《中国人口·资源与环境》等国内期刊的匿名评审专家、浦口区科技人才工作顾问。

宋建，1987年出生，经济学博士，南京审计大学联合研究院副教授，硕士生导师，江苏省“双创计划”双创人才（双创博士）、江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师。主要从事产业经济学、创新经济学与中国经济发展研究，尤其关注中国经济创新、绿色、开放、可持续发展等热点问题。主持或完成国家社会科学基金一般项目1项、国家社会科学基金青年项目1项、江苏省社会科学基金一般项目1项、中国科协科技智库青年人才计划项目1项、江苏省哲学社会科学联合会科研项目1项、江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题1项、江苏省社科应用研究精品工程课题1项，参与国家级、省部级科研项目多项。在《世界经济》《中国工业经济》《数量经济技术经济研究》《财贸经济》《光明日报（理论版）》《南开经济研究》《经济理论与经济管理》《中国人民大学学报》《国际贸易问题》《人口研究》《世界经济研究》《产业经济研究》等国内权威期刊上发表学术论文20余篇，在Journal of Environmental Management，Energy Policy等SSCI、SCI期刊发表论文4篇，出版专著2部。曾荣获刘诗白经济学奖、江苏省社科应用研究精品工程奖二等奖（2次）、江苏省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖和三等奖等多项奖项；荣获第二届江苏省高校经济学综合博弈实验大赛“优秀指导老师”称号；指导团队获第五届全国高校经济决策虚仿实验大赛全国总决赛二等奖和三等奖；指导论文获得江苏省优秀毕业论文（设计）三等奖。

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