作者：张洁
页数：174
出版社：吉林摄影出版社
出版日期：2024
ISBN：9787549859535
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从多维视角下的人力资源管理介绍入手，针对多维视角下工作分析与工作设计、多维视角下人力资源招聘以及多维视角下人力资源培训与开发进行了分析研究；另外对多维视角下绩效管理、多维视角下薪酬管理及多维视角下员工关系管理做了一定的介绍；还对多维视角下企业的核心人才与企业文化管理与多维视角下资源管理模式发展与创新做了简要分析；旨在摸索出一条适合现代档案管理工作创新的科学道路，帮助其工作者在应用中少走弯路，运用科学方法，提高效率。
目录
第一章多维视角下的人力资源管理
第一节多维视角下的人力资源管理概述
第二节人力资源管理的基础认知
第三节多维视角下人力资源管理的内容体系
第四节多维视角下人力资源管理的发展趋势
第二章多维视角下工作分析与工作设计
第一节工作分析的内涵
第二节多维视角下的工作分析
第三节工作设计的基础认知
第四节多维视角下的工作设计
第三章多维视角下人力资源招聘
第一节人力资源招聘
第二节人力资源招聘过程管理
第三节招聘渠道的类别及其选择
第四节多维视角下应征者的求职过程
第五节员工招聘与筛选的方法
第四章多维视角下人力资源培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训与开发需求分析
第三节多维视角下培训与开发的计划与实施
第四节培训与开发的方法
第五节培训与开发的效果评估
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