作者：马静
页数：191
出版社：中国商务出版社
出版日期：2023
ISBN：9787510351013
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是人力资源管理方向的书籍，主要研究人力资源管理与实践。本书从人力资源管理的基础理论入手，针对人力资源规划与招聘、员工培训开发与职业生涯规划进行了分析研究；另外，对薪酬管理、绩效管理做了一定的介绍；还剖析了人力资源劳动关系与社会保障管理及实践，人力资源管理信息化的人才与系统建设等内容。本书内容准确，结构合理，条理清晰，对人力资源管理做了全面的讲解，希望可以为专业从事人力资源管理工作的人员提供参考。
目录
第一章 人力资源管理的基础理论
第一节 人力资源管理概述
第二节 新型人力资源管理者
第二章 人力资源规划与招聘
节 人力资源规划
节 人力资源招聘
第三章 员工培训开发与职业生涯规划
节 员工培训与开发
节 职业生涯规划与管理
第四章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
节 薪酬设计与激励薪酬
第三节 员工福利
第五章 绩效管理
节 绩效管理概述
节 绩效考评
第三节 关键业绩指标体系的建立和选择
第四节 考核面谈、反馈与
第六章 人力资源劳动关系与社会保障管理及实践
节 人力资源劳动关系管理及实践
节 人力资源社会保障管理及实践
第七章 人力资源管理信息化的人才与系统建设
节 人力资源管理的信息开发与人才队伍建设
节 人力资源管理信息化系统能解析
第三节 人力资源管理信息系统的开发与建立
第四节 人力资源管理信息系统的应用效果与风险控制
参考文献
第一节 人力资源管理概述
第二节 新型人力资源管理者
第二章 人力资源规划与招聘
节 人力资源规划
节 人力资源招聘
第三章 员工培训开发与职业生涯规划
节 员工培训与开发
节 职业生涯规划与管理
第四章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
节 薪酬设计与激励薪酬
第三节 员工福利
第五章 绩效管理
节 绩效管理概述
节 绩效考评
第三节 关键业绩指标体系的建立和选择
第四节 考核面谈、反馈与
第六章 人力资源劳动关系与社会保障管理及实践
节 人力资源劳动关系管理及实践
节 人力资源社会保障管理及实践
第七章 人力资源管理信息化的人才与系统建设
节 人力资源管理的信息开发与人才队伍建设
节 人力资源管理信息化系统能解析
第三节 人力资源管理信息系统的开发与建立
第四节 人力资源管理信息系统的应用效果与风险控制
参考文献
