应用型高校人力资源管理与实践创新研究

第一章 人力资源管理概述 第一节 人力资源管理的基本概念 第二节 人力资源及其开发与管理 第三节 人力资源管理理念的演进 第四节 人力资源的基本内容体系第二章 应用型高校人力资源管理概述 第一节 应用型高校人力资源管理的理论分析 第二节 应用型高校人力资源管理的重要性 第三节 我国应用型高校人力资源管理的现状 第四节 新时期应用型高校人力资源管理的特点 第五节 先前理论的适应性分析第三章 应用型高校人力资源成本管理 第一节 应用型高校人力资源成本管理理论基础 第二节 应用型高校人力资源成本的构成分析 第三节 应用型高校人力资源成本的计划与控制 第四节 应用型高校人力资源成本管理实施对策第四章 应用型高校人力资源招聘管理 第一节 应用型高校人力资源招聘 第二节 应用型高校人力资源的招聘流程 第三节 应用型高校人力资源招聘中的人才测评 第四节 应用型高校人力资源招聘的问题与对策第五章 高校教师培训与发展 第一节 高校人力资源培训与发展的理念 第二节 高校教学人员的培训与发展 第三节 高校管理人员的培训与发展第六章 应用型高校人力资源绩效管理 第一节 应用型高校教师的绩效管理 第二节 应用型高校管理人员的绩效管理 第三节 应用型高校教辅人员的绩效管理 第四节 应用型高校辅导员的绩效管理 第五节 应用型高校人力资源绩效管理创新策略第七章 应用型高校人力资源薪酬福利与社会保障 第一节 应用型高校人力资源薪酬体系 第二节 应用型高校人力资源薪酬管理中的问题和措施 第三节 应用型高校建立合理的薪酬福利激励机制 第四节 应用型高校教师社会保障体系现状第八章 应用型高校教师多维绩效考核创新 第一节 绩效考核的内涵和方法 第二节 应用型高校教师现行绩效考核的系统性缺陷分析 第三节 应用型高校教师多维绩效考核原则 第四节 应用型高校教师多维绩效考核系统 第五节 基于指标集成的应用型高校教师多维绩效考核方法第九章 应用型高校教师二元激励机制创新研究 第一节 激励机制的内涵 第二节 应用型高校教师激励机制的现状 第三节 应用型高校教师二元激励机制的提出 第四节 应用型高校教师二元激励机制的结构性分析 第五节 应用型高校教师二元激励机制的实施参考文献