人力资源开发与管理研究

作者：王广文,任英辉,王力

页数：181

出版社：吉林文史出版社

ISBN：9787547295809

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内容简介

本书以“人力资源开发与管理研究”为选题，探讨相关内容。全书共分为六章：第一章是绪论，内容包括人力资源开发与管理的背景、对人力资源的基本认识、人力资源管理的理论阐释、人力资源规划与供需平衡；第二章是工作分析与设计评价，内容涵盖工作分析的基础知识、工作分析的程序和方法、工作设计与工作环境优化、工作评价的标准与方法；第三章分析员工的进入与开发，内容涉及员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工职业生涯管理；第四章论述员工的管理与激励，内容包括员工绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与社会保障、员工激励及体系设计；第五章进行战略性人力资源管理研究，内容涉及战略性人力资源管理概述、战略性人力资源管理的理论依据、战略性人力资源管理与组织文化构建、战略性人力资源管理机制创新；第六章探索人力资源管理的创新发展，内容涵盖人力资源管理信息化建设、大数据技术与人力资源管理、人工智能提升人力资源管理。

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