作者：中共浙江省委人才工作领导小组办公室,浙江
页数：158
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787308254649
电子书格式：pdf/epub/txt
网盘下载地址：下载浙江人才发展蓝皮书(2023)
内容简介
《浙江人才发展蓝皮书》由中共浙江省委人才工作领导小组办公室和浙江省人才发展研究院汇编出版，总结了当年度浙江人才发展情况。本书立足浙江人才发展实践，全面总结当年浙江省人才发展的新成绩、新经验，直面人才发展的重点和难点，分析展望浙江省人才发展的新形势、新任务，为浙江省的人才研究和实践积累了比较全面系统的资料。全书分为综合篇、区域篇、专题篇、研讨篇、政策篇等，情况概述、理论阐述、政策梳理与实践论述相结合。
作者简介
浙江省人才发展研究院，在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成。主要工作是吸引海内外专家学者组建专兼职结合的研究队伍，开展浙江省人才工作基础理论研究，以提高浙江省的人才工作水平。
目录
总报告
人才强省二十年科创塑造新优势
人才理论篇
共同富裕视角下我国人才谱系建设
打造乡村人才谱系赋能乡村振兴
构建“三位一体”人才工作协同体系
政策感知、组织创新氛围与人才创新绩效——人才自我创新期待的中介作用
静观数字变革着力“关键少数”
包容型人才开发模式对工作幸福感的影响——一个被调节的中介模型
人才队伍篇
切实为青年科技人才减负解忧 多措并举强化青年科技人才队伍建设
柳暗如何花明：舟山市通过“多点发力”破解人才“出去一火车，回来一卡车”的现实困境
临平区引进和集聚高层次人才路径研究
人才生态篇
营创理论：构造创新人才生态的一个新框架
余姚专家产业园：转变高层次人才集聚方式的有力尝试
精准扶持高层次人才创业企业 构建活力进发的人才创业生态
优秀案例篇
打造“人才数字大脑”提升人才工作智治水平
加快工程师协同创新中心建设 助推特色产业“长高长壮”
把牢人才振兴主抓手厚植乡村振兴“源动力”
“万有鄞力”人才工作品牌的打造与深化
建立“六共”机制有力助推长三角人才一体化发展
人才强省二十年科创塑造新优势
人才理论篇
共同富裕视角下我国人才谱系建设
打造乡村人才谱系赋能乡村振兴
构建“三位一体”人才工作协同体系
政策感知、组织创新氛围与人才创新绩效——人才自我创新期待的中介作用
静观数字变革着力“关键少数”
包容型人才开发模式对工作幸福感的影响——一个被调节的中介模型
人才队伍篇
切实为青年科技人才减负解忧 多措并举强化青年科技人才队伍建设
柳暗如何花明：舟山市通过“多点发力”破解人才“出去一火车，回来一卡车”的现实困境
临平区引进和集聚高层次人才路径研究
人才生态篇
营创理论：构造创新人才生态的一个新框架
余姚专家产业园：转变高层次人才集聚方式的有力尝试
精准扶持高层次人才创业企业 构建活力进发的人才创业生态
优秀案例篇
打造“人才数字大脑”提升人才工作智治水平
加快工程师协同创新中心建设 助推特色产业“长高长壮”
把牢人才振兴主抓手厚植乡村振兴“源动力”
“万有鄞力”人才工作品牌的打造与深化
建立“六共”机制有力助推长三角人才一体化发展
