作者：庞立君著
页数：328
出版社：吉林大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787576816464
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从创新驱动视角出发，聚焦于创新失败情境，构建企业失败学习的前因与后果研究框架。深入分析了失败学习的前因及形成路径，探寻了变革型领导（单层次与多层次）与组织支持感对失败学习（员工层学习与企业层学习）的促进作用及影响机制。然后，基于权变理论，对失败学习的作用效果进行深入研究，并从长短期的角度分析失败学习对企业绩效所产生的影响。最后，对失败学习在前因变量与绩效之间的传导路径进行深入探寻。本书可为企业在失败中高效学习提供指导，为加速推进创新驱动发展战略贡献绵薄之力。
作者简介
庞立君，男，现就职于浙江师范大学经济与管理学院，校聘副教授，硕士研究生导师，工商管理专业主任。毕业于吉林大学工商管理专业、博士研究生，北京大学工商管理专业博士后，研究方向为组织学习，主持 自然科学基金项目1项，省级项目2项，发表SSCI及CSSCI论文十余篇。
目录
1绪论：创新驱动——时代的呼唤
1.1创新驱动已成为经济发展的新引擎
1.2研究意义：从创新失败走向创新成功
1.3重点探寻失败学习的前因与后果
1.4理论与实践多方法研究的融合
1.5从理论推演到实证检验的技术路线
2失败学习及其他关键变量的前世与今生
2.1失败学习的前世与今生
2.2其他关键变量
2.3透过不足发现未来机会
3失败学习前因后果的理论基石及全景图
3.1研究的理论基石
3.2失败学习前因与后果研究的全景图
4单层次变革型领导如何促进员工失败学习
4.1纵观全局：单层次变革型领导促进员工失败学习全景图
4.2持之有故：单层次变革型领导促进员工失败学习的理论推演
……
1.1创新驱动已成为经济发展的新引擎
1.2研究意义：从创新失败走向创新成功
1.3重点探寻失败学习的前因与后果
1.4理论与实践多方法研究的融合
1.5从理论推演到实证检验的技术路线
2失败学习及其他关键变量的前世与今生
2.1失败学习的前世与今生
2.2其他关键变量
2.3透过不足发现未来机会
3失败学习前因后果的理论基石及全景图
3.1研究的理论基石
3.2失败学习前因与后果研究的全景图
4单层次变革型领导如何促进员工失败学习
4.1纵观全局：单层次变革型领导促进员工失败学习全景图
4.2持之有故：单层次变革型领导促进员工失败学习的理论推演
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