员工离职的防范与干预

作者：邓靖松

页数：264

出版社：经济科学出版社

出版日期：2024

ISBN：9787521853087

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。在市场经济时代，人力资源经过了几个阶段的发展转型，由六大模块管理逐步切入到配合企业经营战略的三支柱，再到以充分盘活人力资源、注重投入产出比的人力资本为导向。既然人是企事业单位最宝贵的资源，那么如何有效用人留人，本书给了我们绝好的启示。

作者简介

邓靖松，中山大学管理学院副教授，长期从事组织行为与人力资源管理的科研与教学工作，主要研究领域为团队信任与管理、离职研究，在《心理学报》、《心理科学》、《应用心理学》、International Employment Relations Review、Personnel Psychology 等期刊发表学术论文30余篇，在系列案例集《中山大学管理案例研究》发表教学案例12篇，出版专著和教材4部，主持 自然科学基金项目3项、 项目1项、省级项目课题多项。

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