作者：赵强等
页数：187
出版社：延边大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787230058964
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书全面阐述了人力资源开发的相关理论，并介绍了人力资源开发及员工培训的方法等。此外，本书还对薪酬管理体系的构建，薪酬管理的实施、调整及常用工具等展开了深入浅出、循序渐进的探讨。本书强调人力资源开发在帮助企业赢得竞争优势上的重要地位，强调薪酬管理在人力资源开发工作中的关键作用，充分吸收人力资源开发领域的最新研究成果及国家最新法律法规政策，紧跟当今著名企业的人才管理实践案例，内容上力求实用性、逻辑性、科学性相结合，适用于企业管理者与从事人力资源开发的专业人员。
目录
第一章人力资源开发的基本理论
第一节人力资源开发的基本概述
第二节人力资源开发的组织结构
第三节人力资源开发的相关人员
第二章人力资源开发的需求评估
第一节需求评估概述
第二节胜任力的评估
第三章人力资源开发的主要内容
第一节职务分析
第二节员工招聘
第三节员工培训
第四章人力资源开发的方法与技术
第一节基于教室情境的培训方法
第二节模拟工作情境的学习方法
第三节在职培训方法
第五章薪酬管理体系的构建
第一节职位薪酬体系
……
