作者：杨皎平
页数：221
出版社：吉林大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787576816372
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从人力资源服务企业、产业园区和地方政府三方角度讨论了当前我国人力资源服务业发展的现状.面临的形势、存在的问题。通过对
企业的竞争力评价、竞争力提升机制和竞争战略的研究，对产业园区形成机制、管理模式的探讨，对地方政府行为和产业政策的分析提出
了促进我国人力资源服务企业竞争力提升、人力资源服务产业园区高质量发展和地方政府产业政策不断完善的对策和建议。本书在研究过
程中融入了Q市人力资源服务业发展的一些特色案例， 希望能为相关地区的人力资源服务业发展提供一定的参考和借鉴。
作者简介
杨皎平，男，山西洪洞人，管理学博士，青岛科技大学经济与管理学院教授，博士生导师，研究方向为组织创新管理与治理、员工创造力与激励。兼任中国人力资源开发学会理事、山东省青年社会科学工作者协会常务理事、澳柯玛集团高级顾问，主持国家级科研项目2项，发表核心期刊论文60余篇。
目录
第一章 人力资源服务基础理论
第一节 人力资源服务及人力资源服务业
第二节 人力资源服务业集聚与产业园区
第三节 地方政府赋能人力资源服务发展
第二章 人力资源服务业发展现状及面临的形势
第一节 人力资源服务业发展现状及问题
第二节 数字经济时代的人力资源服务业
第三节 后疫情时代的人力资源服务业
第四节 双循环格局下Q市人力资源服务业面临的新形势
第三章 人力资源服务企业的竞争力研究
第一节 人力资源服务企业竞争力评价
第二节 数字时代人力资源服务企业竞争力提升机制
第三节 Q市人力资源服务企业提升竞争力的创新实践
第四节 高质量发展下人力资源服务企业的竞争战略
第四章 人力资源服务产业园区的运营管理研究
第一节 人力资源服务产业园区的形成和发展
第二节 国内人力资源服务产业园区管理模式
第三节 人力资源服务产业园区发展的特色经验
第四节 Q市人力资源服务产业园区发展状况
第五章 人力资源服务业发展中的政府作用
第一节 促进人力资源服务业发展的地方政府行为评价
第二节 促进人力资源服务产业园发展的政府政策作用
第三节 国内人力资源服务产业园的政策激励实践经验
第四节 Q市人力资源服务业发展的创新政策与举措
第六章 人力资源服务业发展的相关对策和建议
第一节 提升人力资源服务企业竞争力的对策
第二节 促进人力资源服务产业园区发展的对策
第三节 完善人力资源服务业发展政府政策激励的建议
第四节 赋能Q市人力资源服务业特色发展的对策
参考文献
结束语
第一节 人力资源服务及人力资源服务业
第二节 人力资源服务业集聚与产业园区
第三节 地方政府赋能人力资源服务发展
第二章 人力资源服务业发展现状及面临的形势
第一节 人力资源服务业发展现状及问题
第二节 数字经济时代的人力资源服务业
第三节 后疫情时代的人力资源服务业
第四节 双循环格局下Q市人力资源服务业面临的新形势
第三章 人力资源服务企业的竞争力研究
第一节 人力资源服务企业竞争力评价
第二节 数字时代人力资源服务企业竞争力提升机制
第三节 Q市人力资源服务企业提升竞争力的创新实践
第四节 高质量发展下人力资源服务企业的竞争战略
第四章 人力资源服务产业园区的运营管理研究
第一节 人力资源服务产业园区的形成和发展
第二节 国内人力资源服务产业园区管理模式
第三节 人力资源服务产业园区发展的特色经验
第四节 Q市人力资源服务产业园区发展状况
第五章 人力资源服务业发展中的政府作用
第一节 促进人力资源服务业发展的地方政府行为评价
第二节 促进人力资源服务产业园发展的政府政策作用
第三节 国内人力资源服务产业园的政策激励实践经验
第四节 Q市人力资源服务业发展的创新政策与举措
第六章 人力资源服务业发展的相关对策和建议
第一节 提升人力资源服务企业竞争力的对策
第二节 促进人力资源服务产业园区发展的对策
第三节 完善人力资源服务业发展政府政策激励的建议
第四节 赋能Q市人力资源服务业特色发展的对策
参考文献
结束语
