作者：(英)罗纳德·道尔
页数：253 页
出版社：北京大学出版社
出版日期：2009
ISBN：9787301157084
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本书特色
《企业为谁而在:献给日本型资本主义的悼词》：如何保证管理层高效地进行管理?美国型的企业治理机制符合其他国家的实际需要吗?理想的企业治理机制究竟为何?所有问题的答案，都在书中有了交待!罗纳德·道尔——最著名的日本企业研究专家的最新瞽世之作。
目录
日文版序中文版序：献给日本型资本主义的悼词译者序第一章 企业治理机制：治乱之时驱逐社长为什么现在出现恶意并购第二章 全球标准与企业治理机制的社会基础霸权的诸次元多样性的两个主轴动机形成制度的强化第三章 改革的必要性何在改革的动力来自哪里自信的丧失与其他日本式管理的四个缺陷以静制动第四章 组织变革被强制的变革和自主的变革各种改革的普及率组织的变革行动的变革制度变革的效果形神兼备？第五章 股东影响力变化发生在哪里股东影响力之一：呼吁股东影响力之二：抛售股东天下的确立第六章 股东天下的养老问题你就是股东！要点在于不被迷惑第七章 利益相关者的影响力常识的变化“准共同体企业”中的员工工会是作为利益相关者的员工的代表吗第八章 重新思考的机会改革派的挫折CSR（企业社会责任论）的热潮第九章 利益相关者企业的可能性已经变化的和正在变化的利益相关者企业的实现内部人管理企业的活性化对内部人管理者的规制与激励结语致谢推荐图书一览
节选
《企业为谁而在:献给日本型资本主义的悼词》结合企业治理机制领域的主流理论，对近年来日本企业制度中的治理机制选择问题提出了一个全新的分析框架，并提出了企业治理机制是利益相关者进行协调的产物并且必须与其制度环境协调的命题。这一命题与上世纪流行的所谓最优企业治理机制论直接对立，具有冲击力。同时，这一命题及其推导过程与日本企业近年来在部分产业中的表现相对应，具有说服力。
