作者：国家法官学院，最高人民法院司法案例研究院
页数：240
出版社：中国法制出版社
出版日期：2023
ISBN：9787521632804
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是《中国法院2023年度案例系列》(全23册)的一个分册。含雇佣关系确定、与承揽关系区分、雇主与雇员等责任划分、赔偿协议与标准、雇员致害赔偿、义务帮工受害赔偿、致害赔偿纠纷等。所选案例均是国家法官学院从各地2022年上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷推荐参考书。
作者简介
国家法官学院 人民法院司法案例研究院 编
编委会主任 刘贵祥
国家法官学院是人民法院直属事业单位，是中国法官教育培训的主要机构、国家司法智库，是国家接待外国法官的重要基地。
人民法院依托国家法官学院成立人民法院司法案例研究院，在人民法院领导下开展司法案例的生成、收集、研究和交流工作。人民法院司法案例研究院秉持“服务司法审判实践、服务法学教育研究、服务中外法学交流、服务法治中国建设、服务经济社会发展”的办院宗旨，致力于搭建国际一流的案例交流和研究平台，有效整合各种力量和资源，汇聚全国法院法官和社会专家学者共同推进司法案例研究。
本书特色
打造“简便易用、专业实用、好读好用”案例，促进法律适用统一
专业务实：国家法官学院与人民法院司法案例研究院共同编辑，连续出版12年，为新型疑难法律问题提供参考解决方案。
规模强大：23个分册包含传统和新近的热点纠纷，具有广泛的选编基础和较强的代表性。
内容独特：提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点，主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路。
数据库增值：购买本书，扫描前勒口二维码，即可在本年度免费使用往年同类案例数据库。
解析法律新规则的价值功能、理解适用、新旧法衔接处理难点，为新法的适用提供可操作性指引。
目录
1. 个人之间劳务关系的认定
——焦某某诉王某某等提供劳务者受害责任案
2. 个人之间形成的劳务关系中“劳务活动”的界定
——柏某扣诉袁某海、花某林海上人身损害责任案
3. 提供劳务者受害责任纠纷的法律关系认定
——刘某姑等诉某养殖专业合作社、林某鹏提供劳务者受害责任案
……
二、雇佣关系与承揽关系的区分
三、雇主与雇员的责任划分
四、雇主与其他被告、第三人之间的责任划分
五、赔偿协议与标准
六、义务帮工的认定与责任承担
