作者：(美)理查德·斯旺森，埃尔伍德·霍尔顿三
页数：219
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2008
ISBN：9787300094502
电子书格式：pdf/epub/txt
作者简介
p>理查德·斯旺森教授是组织变革、人
力资源开发以及财务分析领域的国际权威。
曾为很多国际知名企业担任顾问，包括
安达信咨询公司、美国电报电话公司、美国
明尼苏达采矿制造公司、美国信诺保险集
团、通用汽车公司，霍尼韦尔公司等。
1993年，斯旺森教授荣获美国培训与发
展协会授予的“人力资源开发学术进步杰出
贡献奖”。1995年，美国培训与发展协会和
人力资源开发学会共同设立“理查德·斯旺
森优秀研究奖”。
埃尔伍德·霍尔顿教授是美国路易斯
安那州立大学人力资源开发的副教授。
霍尔顿教授曾担任许多大企业、政府机
构、非营利组织和大学的顾问，目前任人力
资源开发学会主席，该学会是一个全球性人
力资源开发研究方面的学者和实践者的协会。
霍尔顿教授迄今出版了多部著作，在一
