自动自发(25.00)

作者：美国海豹突击队现役军官

页数：161 页

出版社：中国青年出版社

出版日期：2009

ISBN：9787500689478

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内容简介

简介
　　《自动自发:打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队》：企业、政府机关员工职业精神培训最佳读本，美国海豹突击行力、团队战斗力法则。　　打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队。　　自动自发的理念或精神，对海豹突击队重要，对任何企业和政府组织也很重要。　　《自动自发》的作者是美国海豹突击队现役军官。书中全用匿名，以保护作者、海军特种部队的战士，以及他们的家人和上级，还有他们的任务。　　忠于组织　　责任高于一切　　赢，才能受赏　　永远保持乐观的态度　　执行任务时毫无怨言，总是全力以赴地完成任务　　协同作战，最有胜算　　主动，还是主动　　让员工为自己的行为负责　　不折不扣地执行　　摒弃一己私利　　绝不甘于平庸　　领导是责任　　培养高素质的追随者　　说“我们共同工作”，追求共同的愿景　　服从第一

相关资料

海豹突击队经费充足，可以购买各种精良的装备。但是，我们不能滥用装备。在对待装备方面，根据重要性的等级按从重到轻的顺序排列为：团队的装备，我的装备，我自己！此为不成文的规定。训练完成后，我们要马上保养团队共同的装备。我们清洁整理船只、机动车、卡车、降落伞和其他装备。各排都以两人为一组分别负责照看不同类型的装备。这两个人并不需要亲自动手来进行清洁、维修，而是招呼排里的其他人去干。如果大家都使用过某件装备，那么大家就一块儿进行清理。维护完共用的装备后，队员们就开始保养个人的装备：武器、无线电、装载设备和潜水用具。我们要保证一切清洁完好，随时可以投入使用。然后，大家才去洗澡休息。海豹队员们很少会打破这一顺序。若有人违规，其他人便会提醒他，罚他请整排的人喝啤酒。训练结束后，我们还会集合讨论，记录下收获。汇报任务时，我们总是穿着便衣，吃着东西，以营造高效放松的氛围。我记得第一次在加州科罗拉多海滩上列队等待教员前来检查的情形。这是游泳前的例行检查，确保所有的学员都能正确使用安全装备。检查的重点是海豹队员们身穿的救生衣和随身携带的刀子。咸湿的空气和海水很容易腐蚀金属和其他材料，在海豹突击队水下爆破训练中，大家常处于水中，所以清洁和养护装备就成了每天的必修课。那天，全体学员列队站在海滩上，全副武装，准备好进行每周一次的两英里游泳。大家都穿着潜水上衣和水下爆破专用的短裤，戴着头套，系着手枪皮带（带上是信号枪和刀鞘），脚上穿潜水靴，带着水下爆破救生衣（救生衣里塞着潜水面罩），面对面站成两排（相对的两人是一组）。大家的橡皮脚蹼放在身旁。我的救生衣上拴着一条橘红色的细线，把面罩连在一起，以免海浪打落面罩。周围全是咸湿的空气，我感觉海浪冲击着胸膛。第一位教官是一名医护官，坐着救护车来到训练场。一名学员——我们的领队士官——喊道：“史密斯教官！”全体队员跟着喊：“史密斯教官！史密斯教官！”每来一位教官，我们都是这么欢迎他们。教官们走过来，检查我们的装备，用挑剔的目光找寻毛病。这时，留在救护车里的教官突然用喇叭喊起来，问谁想放弃。他用平缓的口气说：“你们可以不用再受罪。到救护车里来，我给你们温暖的毯子和热可可。你们没必要非得游泳。我会帮你们在海军中找个美差！”其他教官们则皮笑肉不笑地，盯着我们的眼睛，看我们是否动摇了。他们总引诱我们怀疑自身，让我们不敢去完成接下来的游泳训练。“

本书特色

《自动自发:打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队》：企业、政府机关员工职业精神培训最佳读本，美国海豹突击行力、团队战斗力法则。打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队。自动自发的理念或精神，对海豹突击队重要，对任何企业和政府组织也很重要。《自动自发》的作者是美国海豹突击队现役军官。书中全用匿名，以保护作者、海军特种部队的战士，以及他们的家人和上级，还有他们的任务。忠于组织责任高于一切赢，才能受赏永远保持乐观的态度执行任务时毫无怨言，总是全力以赴地完成任务协同作战，最有胜算主动，还是主动让员工为自己的行为负责不折不扣地执行摒弃一己私利绝不甘于平庸领导是责任培养高素质的追随者说“我们共同工作”，追求共同的愿景服从第一

目录

节选

《自动自发:打造积极主动、高度责任感、高执行力、高凝聚力的团队》内容简介：自动自发是一种源自内心深处积极主动、对高标准的追求、高度责任感和大公无私的奉献精神。即使身处艰难环境，仍然义无反顾地践行原则，坚守纪律、履行承诺，维护团队坚不可摧的凝聚力；即使冒着生命危险，也义无反顾、责无旁贷地完成组织的使命和任务，激励自己、带领团队迈向更高的目标，达成组织愿景。