技术教育社区
www.teccses.org

新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究

封面

作者:李浩然,张杰,王箐著

页数:210页

出版社:经济管理出版社

出版日期:2022

ISBN:9787509687482

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

本书研究了我国新时代青年科技人才激励与评价体系:首先,提出了新时代产业技术中科技创新人才体系研究的重要意义;其次,从青年科技人才激励的理论基础、激励的机制、激励的创新模式以及评价体系等四方面总体阐述了本书的主旨内容,每一部分作为单独章节都做了详细地分析和阐述;最后,总结了新时代青年创新科技人才激励与评价体系的未来发展。本书理论与实践相结合,丰富内容,拓展视野,为高校人才培养方面专业的师生提供了翔实的理论资料。

作者简介

李浩然,
硕士,中级职称,现任职于山东青年政治学院,马来西亚玛拉工艺大学在读博士,研究方向为人才资本开发、人事信息管理。参与多项省部级科研项目,参编著作、教材多部,公开发表学术论文近10篇,获得济南市历城区“稼轩人才”等荣誉称号。 张杰,
硕士,正高级职称,山东青年政治学院教学名师,聊城大学兼职硕士研究生导师、首都经济贸易大学兼职硕士研究生导师。主持或参与省级教学改革研究项目2项,获山东省教学成果奖一等奖1项。主持或参与山东省社会科学规划项目等省部级课题6项,出版专著和教材6部,发表学术论文30余篇。获山东省社会科学优秀成果二等奖1项,山东高等学校优秀科研成果奖三等奖1项。担任山东省生产力学会常务理事、山东省对外经济学会常务理事、山东省世界经济学会常务理事。 王箐,
博士,副高级职称,山东青年政治学院优秀教师,研究方向为人力资本开发、青年人才发展。主持承担省级课题2项,参与国家ji课题1项,参与其他省部级科研项目多项,独立出版著作1部,公开发表学术论文10余篇,获得省级青年人才等荣誉称号。

目录

第一章
新时代背景下青年科技人才培养概述

第一节
青年科技人才的概念界定及分类

一、青年科技人才的概念

二、青年科技人才的本质特征:

三、青年科技人才的分类

第二节
青年科技人才的性格特征、需求特征与人力资本属性

一、青年科技人才的性格特征

二、青年科技人才的需求特征

三、青年科技人才的人力资本属性

第三节
青年科技人才是构建产业技术创新体系的关键

一、核心技术的解构、突破与人才支撑

二、青年科技人才要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军

三、坚持初心、勇于攀登,担负起科技创新历史使命

第二章
新时代背景下青年科技人才激励理论

第一节
激励概念界定

一、激励概述

二、激励的定义

第二节
管理学的激励理论

一、多因素激励理论

二、行为改造理论

三、过程激励理论

四、综合激励模式理论

五、知识型员工的激励理论

第三节
经济学的激励理论

一、团队生产理论

二、委托-代理理论

三、人力资本理论

第四节
企业青年科技人才激励理论的研究

第三章
新时代背景下青年科技人才激励机制

第一节
工作激励

一、相关激励理论

二、效率工资理论

三、分享工资理论

四、人力资本理论

第二节
组织激励

一、组织激励的特点

二、组织激励的依托

三、组织激励的措施

四、组织激励的体系

……

第四章
新时代背景下青年科技人才激励创新模式

第五章
新时代背景下青年科技人才评价体系构建

第六章
新时代背景下青年科技人才激励与评价的未来发展

参考文献

下载地址

立即下载

(解压密码:www.teccses.org)

Article Title:《新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究》
Article link:https://www.teccses.org/1440364.html