作者：田芬著
页数：21,279页
出版社：厦门大学出版社
出版日期：2022
ISBN：9787561587881
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
为促进我国一流大学建设，需要积极发挥学院学术委员会功能。本书基于巴纳德组织理论和帕森斯结构功能主义，构建理想的学院学术委员会；通过对我国4所一流大学(厦门大学、北京大学、武汉大学、电子科技大学)的48位学院学术委员会委员的深度访谈，调研出我国一流大学实践中四种类型的学院学术委员会，并从制度、权力、文化、人格四个维度分析每种类型的影响因素。最后，本书从完善制度建设、促进权力平衡、培育信任文化和独立人格的建议，探索我国一流大学建设有效的学院学术委员会模式。
作者简介
田芬，女，安徽太湖人，西北工业大学高等教育研究所/教学研究与教师发展中心助理教授，教育学博士，从事高等教育管理研究、比较高等教育研究。近年来在《比较教育研究》《现代大学教育》《清华大学教育研究》等CSSCI刊物发表多篇文章，参与教育部人文社科重点研究基地重大项目多项。
本书特色
为促进我国一流大学建设，需要积极发挥学院学术委员会功能。本研究基于巴纳德组织理论和帕森斯结构功能主义，构建理想的学院学术委员会；通过对我国4所一流大学（厦门大学、北京大学、武汉大学、电子科技大学）的48位学院学术委员会委员的深度访谈，调研出我国一流大学实践中四种类型的学院学术委员会，并从制度、权力、文化、人格四个维度分析每种类型的影响因素。后，本研究从完善制度建设、促进权力平衡、培育信任文化和独立人格的建议，探索我国一流大学建设有效的学院学术委员会模式。
目录
第一节 我国一流大学二级学院学术委员会的研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究述评
第四节 核心概念界定
第五节 研究设计
第二章 理论基础
第一节 组织理论及其在研究中的应用
第二节 结构功能主义理论及其在研究中的应用
第三节 理论的调适与契合
第三章 我国一流大学二级学院学术委员会的理想功能
第一节 学院学术委员会理想功能发挥的基本前提
第二节 学院学术委员会理想功能的运行逻辑
第三节 学院学术委员会理想功能的基本图景
第四章 我国一流大学二级学院学术委员会功能发挥的现状考察
第一节 学院学术委员会功能类型的分析框架
第二节 “象征型”学院学术委员会
第三节 “共生型”学院学术委员会
第四节 “冲突型”学院学术委员会
第五节 “悬置型”学院学术委员会
第五章 我国一流大学二级学院学术委员会功能发挥的影响因素
第一节 学院学术委员会的制度影响因素
第二节 学院学术委员会的权力影响因素
第三节 学院学术委员会的文化影响因素
第四节 学院学术委员会的人格影响因素
第六章 我国一流大学二级学院学术委员会功能发挥的路径选择
第一节 学院学术委员会功能发挥的制度建设
第二节 学院学术委员会功能发挥的权力平衡
第三节 学院学术委员会功能发挥的文化坚守
第四节 学院学术委员会功能发挥的人格培育
第七章 研究结论、展望与反思
第一节 研究结论
第二节 研究反思
第三节 研究创新与展望
参考文献
附录
附录一 访谈提纲
附录二 Nvivo访谈编码手册（Codebook）
