人力资源与企业文化建设探究

第一章 企业文化与人力资源
节 人力资源管理与组织行为学变迁
第二节 人力资源管理的发展
第三节 企业文化的内涵
第二章 人力资源与组织行为视角下的企业文化
节 人力资源管理
第二节 人力资源管理效益
第三节 企业人力资源管理效益的评估
第四节 企业文化的结构
第五节 企业文化的功能
第三章 企业文化视角下的人力资源与企业效益的关系
节 企业效益分析
第二节 人力资源管理与企业效益的关系分析
第三节 企业文化建设的原则与途径
第四章 企业文化视角下的人力资源管理对企业效益的作用方式
节 人力资源投资及其管理效益
第二节 人力资源管理实践对企业效益的作用分析
第三节 企业文化与企业形象塑造
第五章 人力资源管理与企业文化的新探索
节 企业的发展演化与人力资源管理
第二节 企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案
第三节 知识工作者流动的特点、原因与对策
参考文献