作者：许涛著
页数：242页
出版社：中国财政经济出版社
出版日期：2022
ISBN：9787522312521
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
面对新时代新任务和新要求，大学生的就业价值观不仅直接关系到个人职业选择和就业流向，还关系到国家发展战略的实施。本书拟结合高校大学生思想政治教育和就业工作实践，探索在新时代如何引导大学生减少功利主义、享乐主义，担负起社会责任和历史使命，帮助大学生形成正确的就业价值观，将个人能力、综合素质、职业理想与职业生涯发展 结合，实现“人岗匹配”、“人尽其才”。
作者简介
许涛，重庆人，副研究员，现任中国劳动关系学院学生工作部部长兼就业创业指导中心主任，是首届全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、全球生涯规划师、国家高级职业指导师、高校创业指导师、社会心理督导师；研究领域为高校大学生思想政治教育、职业生涯规划和就业创业；曾主持多个科研、教改项目，发表理论文章30余篇，是《大学生职业生涯发展与就业指导》《大学生考证指南》等教材的副主编。
目录
上卷
第一章 就业价值观溯源：价值内涵与理论关涉
第一节 就业价值观的内涵与外延
第二节 就业价值观文献综述
第三节 就业相关理论及研究量表
第二章 职业理想：就业价值起点及其路径依赖
节 职业理想的含义
第二节 大学生职业期待视野
第三节 职业偶像崇拜
第三章 人生价值：就业价值原点及其自我实现张力
节 人生价值追求
第二节 财富观
第三节 个体发展观
第四章 就业动机：价值内驱力及其“期望—价值”实现
节 成就动机理论
第二节 大学生就业动机
第五章 职业选择及发展：基于价值观的自选择机制
节 大学生职业选择
第二节 大学生职业成熟度
第三节 大学生职业素质与职业发展
下卷
第六章 职业与劳动之辨：幸福职业与劳动素养
节 劳动观
第二节 劳动素养
第七章 大学生就业质量：外塑资本与就业满意度
节 就业质量内涵
第二节 就业质量影响因素分析
第八章 大学生就业价值取向：“个人— —家庭”需求侧导向
节 政治、经济、文化、社会意识形态影响因素
第二节 “个人— —家庭”需求侧导向
第三节 社会人力资本主要矛盾转变
第九章 大学生就业价值观精准定位：外塑与自为的“黄金点”
节 个体价值考量因子
第二节 人才发展战略
第三节 基层就业
第四节 家庭职业期许
第十章 大学生就业价值观实践归旨：基于家、国、社会、自我的同向策略
节 大学生人力资源开发——成长、成人、成才、成事
第二节 大学生有业就、就好业、成事业
第三节 意识、 使命、 战略与就业导向
第四节 家庭、社会、学校协同价值引导
第十一章 新时代大学生就业价值观全景调查追踪
附录
大学生就业价值观调查问卷
青年在选择职业时的考虑
第一章 就业价值观溯源：价值内涵与理论关涉
第一节 就业价值观的内涵与外延
第二节 就业价值观文献综述
第三节 就业相关理论及研究量表
第二章 职业理想：就业价值起点及其路径依赖
节 职业理想的含义
第二节 大学生职业期待视野
第三节 职业偶像崇拜
第三章 人生价值：就业价值原点及其自我实现张力
节 人生价值追求
第二节 财富观
第三节 个体发展观
第四章 就业动机：价值内驱力及其“期望—价值”实现
节 成就动机理论
第二节 大学生就业动机
第五章 职业选择及发展：基于价值观的自选择机制
节 大学生职业选择
第二节 大学生职业成熟度
第三节 大学生职业素质与职业发展
下卷
第六章 职业与劳动之辨：幸福职业与劳动素养
节 劳动观
第二节 劳动素养
第七章 大学生就业质量：外塑资本与就业满意度
节 就业质量内涵
第二节 就业质量影响因素分析
第八章 大学生就业价值取向：“个人— —家庭”需求侧导向
节 政治、经济、文化、社会意识形态影响因素
第二节 “个人— —家庭”需求侧导向
第三节 社会人力资本主要矛盾转变
第九章 大学生就业价值观精准定位：外塑与自为的“黄金点”
节 个体价值考量因子
第二节 人才发展战略
第三节 基层就业
第四节 家庭职业期许
第十章 大学生就业价值观实践归旨：基于家、国、社会、自我的同向策略
节 大学生人力资源开发——成长、成人、成才、成事
第二节 大学生有业就、就好业、成事业
第三节 意识、 使命、 战略与就业导向
第四节 家庭、社会、学校协同价值引导
第十一章 新时代大学生就业价值观全景调查追踪
附录
大学生就业价值观调查问卷
青年在选择职业时的考虑
