作者：秦志华
页数：288
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2019
ISBN：9787300271811
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以社会需求为导向，以培养应用型、操作型人才为培养目标。在内容的安排上，本书先介绍人力资源管理的基本思想体系，后着重介绍每一环节的操作性内容。力求使学生学习本教材以后，能够围绕人力资源管理的实践问题，真正上手进行业务操作。本书将每一个人力资源管理职能都放在实际工作情景中来介绍，以加强学生的情景体验和感性认识。
目录
第一章 导论
第一节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 企业人力资源管理
第一节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 企业人力资源管理
第二章 劳动关系
第一节 劳动关系的基础
第二节 劳动关系的确立
第三节 劳动关系的发展
第三章 人力规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划制定
第三节 人力资源规划方法
第四章 职位分析
第一节 职位分析概述
第二节 职位分析工作
第三节 职位分析方法
第四节 职位价值评估
第五章 招聘甄选
第一节 招聘甄选概述
第二节 招聘甄选程序
第三节 招聘甄选技术
第六章 员工培训
第一节 培训工作概述
第二节 培训工作实施
第三节 培训工作方法
第七章 绩效考评
第一节 绩效考评概述
第二节 绩效考评过程
第三节 绩效考评方式
第八章 薪资分配
第一节 薪资概述
第二节 工资管理
第三节 奖金激励
第九章 福利保障
第一节 员工福利
第二节 福利设计方式
第三节 劳动保障
第十章 职业发展
第一节 职业活动
第二节 职业成长
第三节 职业开发
参考文献
