作者：中华全国总工会法律工作部
页数：200
出版社：中国工人出版社
出版日期：2021
ISBN：9787500877585
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以维护农民工权益为核心，在劳动合同、工作时间与休息休假、欠薪维权、职业病防治、女职工特殊权益保护、生活保障、劳动争议、工会维权、疫情期间劳动关系问题、新就业形态劳动者权益维护等方面做了较为全面的介绍，并采用一问一答的方式、通俗易懂、简明扼要、生动活泼的语言风格，把法律知识传播给大家，本书图文并茂、双色印刷，是一本能让农民工朋友看得懂的口袋书。
作者简介
中华全国总工会法律工作部是中华全国总工会内设机构。负责参与涉及职工和工会的立法工作；承担对工会参与立法的综合协调与指导工作；参与重大劳动争议案件的调查处理；参与有关劳动争议处理政策和法规草案的研究制订；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；承担全国总工会法律顾问委员会的日常工作。
本书特色
入选中央宣传部、农业农村部评选的“农民喜爱的百种图书”
目录
目录：
01蔽什么要与用人单位签订书面劳动合同？
02崩投合同应当包括哪些内容？
03鼻┒├投合同应当注意哪些事项？
04崩习宀辉盖┒┦槊胬投合同，劳动者该怎么办？
05笔杂闷谑奔涫嵌喑ぃ渴杂闷谀谟萌说ノ豢梢运嬉饨獬劳动关系吗？
06崩投者在什么情况下有权要求签订无固定期限劳动合同？
07蔽薰潭ㄆ谙蘩投合同能解除吗？解除后有没有经济补偿金？
08蹦男┣榭鱿拢用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？
09痹谑裁辞榭鱿吕投者可以解除劳动合同？
10庇萌说ノ辉谑裁辞榭鱿虏荒芙獬劳动合同？
11敝罩埂⒔獬劳动合同后，用人单位应当为劳动者出具哪些手续？
12庇萌说ノ幻挥懈嬷劳动者单位内部规章制度，能以此来处罚吗？
13笔裁词抢臀衽汕玻劳务派遣用工与劳动合同用工的区别是什么？
14蔽夜法律对于劳动者的工作时间和休息休假是怎样规定的？
15庇萌说ノ挥Φ比绾沃Ц都影喙ぷ?
16毙菹⑷栈蚍ǘㄐ菁偃占影啵用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的标准如何确定?
17本芫加班，单位能辞退劳动者吗？
18惫ぷ识加赡男┎糠肿槌桑
19笔裁词最低工资标准？
20庇萌说ノ桓萌绾沃Ц独投者的工资？
21敝肮げ〖倨诩溆忻挥泄ぷ剩
22狈且蚶投者原因停产停工期间的工资应当如何支付？
23狈侨日制用工的工资应怎样支付？
24庇萌说ノ豢梢源庸ぷ手锌鄢哪些款项？
25北磺沸匠可要求支付工资外，还可以要求哪些赔偿或补偿？
26币蜃诽止ぷ噬昵肜投仲裁有没有时效限制？
27庇萌说ノ徊灰婪ㄖЦ豆ぷ士赡苊媪倌男┬姓处罚？
28本懿恢Ц独投报酬的用人单位可能面临哪些刑罚？
29迸┟窆すぷ手Ц兜闹芷诤褪奔淙绾稳范ǎ
30痹诮ㄖ行业务工的劳动者，被拖欠工资该如何收集证据？
31苯ㄖ工人如何用好施工现场公示的维权信息？
32卑工头卷钱逃跑，劳动者该怎么办？
33北磺沸脚┟窆ど昵敕律援助有哪些便利条件？
34笔裁词侵耙挡。
35崩投者享有哪些职业卫生权利？
36币是怀疑自己患了职业病，应该到哪里进行诊断？
37庇萌说ノ徊惶峁┯胫耙挡≌锒舷喙氐淖柿鲜保劳动者该怎么办?
38比绻患上职业病，劳动者享有哪些工伤保险待遇？
39被忌现耙挡∠硎芄ど吮Ｏ蘸螅还能要求用人单位赔偿吗？
40笔裁词桥职工劳动保护？
41笔裁词桥职工“四期”保护？
42庇萌说ノ挥Σ扇∧男┐胧┳龊门职工劳动保护？
43庇萌说ノ荒芊窠档驮衅凇⒉期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
44迸职工在经期可享受哪些特殊劳动保护？
45迸职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护？
46迸职工生育享受多少天产假？
47迸职工生育或流产期间的工资如何支付？
48迸职工生育和流产的医疗费用如何支付？
49笔裁词巧育保险？如何缴纳？
50鄙育保险待遇主要包括哪些内容？哪些人可以享受生育保险待遇？
51迸职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？
52蹦男┥撕κ粲诠ど耍
53狈⑸工伤后，谁来申请工伤认定，费用由谁承担？
54鄙昵牍ど巳隙ǎ要提供哪些材料？
55庇萌说ノ辉谕獾刈⒉岬模发生工伤后应当去哪里申请工伤认定？
56比绻劳动者对劳动部门作出的工伤认定结论不服，该怎么办？
57笔苌酥肮びΩ迷谑裁词奔渖昵肜投能力鉴定？
58庇萌说ノ幻挥薪赡晒ど吮Ｏ辗眩劳动者能享受工伤保险待遇吗？
59狈⑸工伤后，用人单位能不能解除劳动关系？
60崩投者在非法用工单位发生事故后，能否得到赔偿？
61庇萌说ノ挥Φ蔽劳动者缴纳哪些保险？
62比绻不参加社会保险，单位能不能把保险费折算到劳动者的工资里发放？
63庇萌说ノ痪芫为劳动者缴纳社会保险时该怎么办？
64崩投者能不能加入医疗保险这个“大家庭”？
65毙滦团┐搴献饕搅啤凹彝ァ庇惺裁闯稍?
66苯城务工人员原有的农村合作医疗怎么办?
67苯峄橛具备哪些法定条件？
68蹦男┣榭霾辉市斫峄椋
69笔裁词俏扌Щ橐觯糠律规定哪些情况属于无效婚姻？
70笔裁词欠蚱薰餐财产和夫妻个人财产？
71惫赜谂┟窆ぷ优就学问题有哪些规定？
72惫赜谂┟窆こ钦蚵浠问题有哪些政策？
73笔裁词抢投争议？劳动者与用人单位发生劳动争议后有哪些解决途径？
74狈⑸劳动争议，劳动者可以到哪些调解组织申请调解？
75焙偷ノ环⑸劳动争议后，劳动者应该到哪个劳动争议仲裁委员会提出申请？
76痹诜⑸劳动争议后，应在多长时间内申请仲裁？
77蹦男├投争议案件可以提起先予执行申请？
78崩投争议案件仲裁裁决是否一旦作出就生效？
79倍灾俨貌镁霾环应该怎么办？
80笔裁词枪せ岱律援助制度？哪些情形可以申请工会法律援助？
81迸┟窆た梢约尤牍せ崧穑考尤牍せ嵝枰具备哪些条件？
82惫せ峥梢蕴峁┠男┢栈莘务？
83奔尤牍せ岬囊话愠绦蚴鞘裁矗
84迸┟窆た梢栽谀睦锛尤牍せ幔
85背晌工会会员后享有哪些权利、应尽哪些义务？
86奔尤牍せ嵋院螅需要缴纳多少会费？
87笔苄鹿诜窝滓咔橛跋焐产经营困难的企业，可否与职工协商调整薪酬？
88币蛐鹿诜窝滓咔榈贾缕笠低９ね２的，职工的工资待遇如何确定？
89毙鹿诜窝谆颊摺⒁伤撇∪恕⒚芮薪哟フ弑徊扇「衾氪胧┢诩浼案衾氪胧┙崾后工资待遇如何确定？
90币蛐鹿诜窝滓咔榉揽赜跋觳荒芗笆鼻┒┗蛘咝签劳动合同，用人单位是否需要支付双倍工资？
91痹谥肮じ衾胫瘟破诩浠蛞窖Ч鄄臁⒄府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，企业是否可以终止劳动合同？
92毙鹿诜窝滓咔槠诩洳扇【蛹野旃的职工考勤如何记录？
93笔苄鹿诜窝滓咔橛跋斓钠笠等绻确需裁员，需要履行什么程序？如何对职工进行补偿？
94庇萌说ノ豢梢跃芫录用曾经患有新冠肺炎但已被治愈的职工吗？
95敝肮ぴ诳够餍鹿诜窝滓咔楣程中感染新冠肺炎或发生意外事故，是否属于工伤？
96敝肮ど舷掳嗤局懈腥拘鹿诜窝祝可否认定为工伤？
97敝肮け蝗氛锘夹鹿诜窝祝用人单位是否需要支付医疗费用？
98币蚴苄鹿诜窝滓咔橛跋煸斐芍肮げ荒茉诶投人事争议仲裁时效内申请仲裁的，仲裁时效如何计算？
99逼笠瞪缁岜Ｏ辗鸭趺庵后，个人的社保会受到影响吗？个人的社保缴费记录会不会因此中断？（）
100毙鹿诜窝滓咔槠诩洌企业应如何加强对孕期、哺乳期女职工的劳动保护？
101毙鹿诜窝滓咔槠诩渫獬鑫窆と嗽币蛘也坏焦ぷ鞫生活陷入困境，是否有其他救助措施？
102毙戮鸵敌翁劳动者与企业的法律关系分为哪几种情形？
103逼教ㄆ笠挡扇±臀衽汕驳群献饔霉し绞阶橹劳动者完成平台工作的，应承担什么责任？
104比绾伪Ｕ闲戮鸵敌翁劳动者公平就业？
105比绾胃好地为新就业形态劳动者提供就业服务？
106毙戮鸵敌翁劳动者劳动报酬权益如何维护？
107毙戮鸵敌翁劳动者休息休假权如何保障？
108逼笠涤Φ比绾伪Ｕ侠投者的劳动安全卫生？
109毙戮鸵敌翁劳动者如何享受社会保险？
110比绾吻炕新就业形态劳动者职业伤害保障？
111毙戮鸵敌翁劳动者遇到权益保障纠纷如何处理？
112比绾巫橹新就业形态劳动者加入工会？
113痹谥苯由婕袄投者权益的制度规则制定过程中，工会发挥什么作用？
