珞珈管理评论 2021年卷 第2辑

作者：武汉大学经济与管理学院<主办>

页数：189

出版社：武汉大学出版社

出版日期：2021

ISBN：9787307224216

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

　　《珞珈管理评论·2021年卷·第2辑（总第37辑）》收录了有关管理方面的10篇论文，具体包括师徒制情景下知识共享影响徒弟追随力的多重中介机制，加班如何影响工作和家庭中的幸福感，经理自主权与管理层盈余预告准确度，品牌代言人丑闻对消费者品牌转换的影响，消费者权力感对拟人化独特产品评价的影响等文章，这些论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。　　《珞珈管理评论·2021年卷·第2辑（总第37辑）》是由一系列优秀作者的专题论文，内容涵盖人力资源、公司治理、市场营销、公共管理等论题。　　《珞珈管理评论·2021年卷·第2辑（总第37辑）》作者们从理论深度、经验实证等方面对所涉及论题进行了深入研究，具有相当高的理论价值和实践意义。

作者简介

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模优选的学院，也是学校综合实力靠前、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建第一武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。

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