作者：上海外国语大学国际工商管理学院主编
页数：119页
出版社：经济管理出版社
出版日期：2021
ISBN：9787509677834
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《跨文化管理》集刊（Cross-Cultural Management）是上海外国语大学国际工商管理学院主办，由经济管理出版社出版的前沿性跨文化管理学术集刊，暂定每年2辑。它以推进跨文化管理学的学术和应用研究水平、介绍该领域国内外研究的新进展和加强国内外学者和研究机构之间的交流为宗旨。 《跨文化管理》集刊发表原创性的关于跨文化管理以及相关领域的理论、实证和综述性研究论文。国内外公开征文。相关内容可涉及：比较管理学与跨文化管理、东方管理与东西方管理比较、跨国经营与跨文化管理、跨文化职能管理、跨文化与无国界领导力开发、跨文化公共事务管理案例、跨文化产业与企业管理案例、跨文化管理学术资讯等。集刊采用国际通告的匿名审稿制，倡导独立、客观的研究和严谨、规范的研究方法，提倡和促进学术观点的交流与探讨。
目录
永恒的文化维度：跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授专访
文化协同的三重影响路径
——基于阳明心学的心理动力学效应
新时代东方管理学的使命与创新发展
守正出奇，兼收并蓄
——复星集团在国际并购过程中的机遇与挑战
中国企业全球化经营中的跨文化管理和风险管理
一视同仁还是差别对待？
——儒家文化情境中的股东参与如何影响股利政策
共享经济遭遇的文化瓶颈问题研究
构建工匠文化对话体系的过程模型
——德胜洋楼的案例研究
企业道德氛围对员工环保行为的调节作用研究
——基于东方管理“三为”理论
跨国零售企业的顾客消费取向与感知价值
——基于顾客调查的实证研究
《跨文化管理》投稿须知
文化协同的三重影响路径
——基于阳明心学的心理动力学效应
新时代东方管理学的使命与创新发展
守正出奇，兼收并蓄
——复星集团在国际并购过程中的机遇与挑战
中国企业全球化经营中的跨文化管理和风险管理
一视同仁还是差别对待？
——儒家文化情境中的股东参与如何影响股利政策
共享经济遭遇的文化瓶颈问题研究
构建工匠文化对话体系的过程模型
——德胜洋楼的案例研究
企业道德氛围对员工环保行为的调节作用研究
——基于东方管理“三为”理论
跨国零售企业的顾客消费取向与感知价值
——基于顾客调查的实证研究
《跨文化管理》投稿须知
