作者：陈冲 著
页数：314
出版社：人民出版社
出版日期：2021
ISBN：9787010227238
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
在国家“双创”政策指引下，构建适于创业团队成长的动态股权激励模型。结合创业团队自身特点，从四个方面对动态股权内涵进行界定并以此进行测量，具体内容包括：一是是否股东身份，二是股权分配公平，三是股份调整幅度，四是股权调整频率。通过企业跟踪调研和文献梳理分析，本书构建了创业团队动态股权激励模型，主要内容包括：（1）创业团队的目标设定与战略规划；（2）创业团队动态股权激励机制植入条件设定；（3）不同类型创业成员的进入与退出机制；（4）创业成员贡献度的评估机制；（5）创业成员股份动态调整实施方案。
作者简介
陈冲，河南财经政法大学工商管理学院副教授，管理学博士。主要研究方向为公司治理与组织行为。入选河南省高校青年骨干教师、河南省高校科技创新人才计划、河南财经政法大学青年拔尖人才计划等。在SSCI/SCI/CSSCI等期刊发表论文10余篇，主持国家哲学社会科学基金课题2项、教育部人文社科基金课题1项、河南省哲学社会科学规划课题1项、河南省软科学研究课题3项。研究成果获得河南省科技进步二等奖1项，河南省社会科学优秀成果二等、三等奖各1项。赵俊强，河南牧业经济学院大学生创业导师，中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会委员，复兴之梦商学院创始人，河南融瑞祥制药有限公司创始人。
目录
前 言
第一篇 导人篇
第一章 绪论
第一节 创业概述
第二节 中国四次创业浪潮
第三节 创业需解决的问题
第四节 创业面临的新挑战
第二篇 股权篇
第二章 股权激励的基本概念
第一节 股权激励的定义
第二节 股权激励的起源与发展
第三节 股权激励的主要方式
第四节 股权激励的作用
第三章 股权激励的理论发展
第一节 股权激励的实施动机
第二节 股权激励的理论基础
第三节 股权激励的研究假说
第四节 股权激励的研究视角
第五节 股权激励的影响因素
第六节 股权激励的实证研究
第四章 股权激励方法
第一节 内部股权激励法
第二节 外部股权激励法
第三篇 动态股权篇
第五章 动态股权激励理论
第一节 动态股权制
第二节 动态股权激励模型
第三节 动态股权激励理论的发展
第六章 动态股权激励模式
第一节 动态股权理论框架
第二节 股权存储体系
第三节 股权分配体系
第四节 股东考核体系
第五节 股权调整体系
第六节 股东进入退出机制
第七节 平台费用分摊机制
第七章 动态股权激励机制实施
第一节 设定目的
第二节 设定对象
第三节 设定模式
第四节 设定来源
第五节 设定数量
第六节 设定价格
第七节 设定时间
第八节 设定业绩
第九节 设定条件
第八章 公司控制权
第一节 章程控制
第二节 协议控制
第三节 股权控制
第四篇 实践篇
第九章 动态股权抑制创业成员社会惰性
第一节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 研究假设与理论模型
第四节 研究设计
第五节 数据分析与假设检验
第六节 研究结论
第十章 动态股权激发创业团队创造力
第一节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 研究假设与理论模型
第四节 研究设计
第五节 数据分析与假设检验
第六节 研究结论
第十一章 动态股权激励机制的实践——以融瑞祥企业为例
第一节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 企业简介
第四节 研究设计
第五节 案例分析
第六节 研究结论
附录一
附录二
参考文献
第一篇 导人篇
第一章 绪论
第一节 创业概述
第二节 中国四次创业浪潮
第三节 创业需解决的问题
第四节 创业面临的新挑战
第二篇 股权篇
第二章 股权激励的基本概念
第一节 股权激励的定义
第二节 股权激励的起源与发展
第三节 股权激励的主要方式
第四节 股权激励的作用
第三章 股权激励的理论发展
第一节 股权激励的实施动机
第二节 股权激励的理论基础
第三节 股权激励的研究假说
第四节 股权激励的研究视角
第五节 股权激励的影响因素
第六节 股权激励的实证研究
第四章 股权激励方法
第一节 内部股权激励法
第二节 外部股权激励法
第三篇 动态股权篇
第五章 动态股权激励理论
第一节 动态股权制
第二节 动态股权激励模型
第三节 动态股权激励理论的发展
第六章 动态股权激励模式
第一节 动态股权理论框架
第二节 股权存储体系
第三节 股权分配体系
第四节 股东考核体系
第五节 股权调整体系
第六节 股东进入退出机制
第七节 平台费用分摊机制
第七章 动态股权激励机制实施
第一节 设定目的
第二节 设定对象
第三节 设定模式
第四节 设定来源
第五节 设定数量
第六节 设定价格
第七节 设定时间
第八节 设定业绩
第九节 设定条件
第八章 公司控制权
第一节 章程控制
第二节 协议控制
第三节 股权控制
第四篇 实践篇
第九章 动态股权抑制创业成员社会惰性
第一节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 研究假设与理论模型
第四节 研究设计
第五节 数据分析与假设检验
第六节 研究结论
第十章 动态股权激发创业团队创造力
第一节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 研究假设与理论模型
第四节 研究设计
第五节 数据分析与假设检验
第六节 研究结论
第十一章 动态股权激励机制的实践——以融瑞祥企业为例
第一节 研究背景
第二节 理论基础
第三节 企业简介
第四节 研究设计
第五节 案例分析
第六节 研究结论
附录一
附录二
参考文献
