作者：牛翠萍著
页数：184页
出版社：经济科学出版社
出版日期：2020
ISBN：9787521817942
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书探讨了“企业家精神对企业可持续发展绩效的影响效果, 企业家所拥有的管理层权力对企业可持续发展绩效产生的影响作用, 以及制度环境分别在企业家精神与企业可持续发展绩效之间、在管理层权力与企业可持续发展绩效之间可能产生的调节效应”。
作者简介
牛翠萍，南京大学，管理学博士，安徽财经大学金融学院讲师。近年来，在《统计与决策》《理论探讨》等专业学术刊物已发表学术论文18篇。目前主要研究领域是公司战略、应用统计学。
目录
第1章 导论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出与研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究方法
1.5 研究内容
1.6 技术路线
1.7 可能的创新
第2章 文献综述
2.1 企业家精神的研究现状
2.2 管理层权力的研究现状
2.3 企业可持续发展绩效的研究现状
2.4 制度环境的研究现状
第3章 理论基础与研究假设
3.1 理论基础
3.2 研究假设
3.3 理论模型构建
第4章 研究设计
4.1 研究变量的测量
4.2 样本数据来源
4.3 样本企业特征的描述性统计分析
4.4 回归模型设定
第5章 实证结果与分析
5.1 数据的预处理
5.2 变量的相关性分析
5.3 主成分分析
5.4 多元回归模型满足条件的检验
5.5 多元回归模型的实证结果与解释
5.6 稳健性检验
第6章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 理论贡献与实践启示
6.3 研究的不足与未来展望
附录
参考文献
1.1 研究背景
1.2 问题的提出与研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究方法
1.5 研究内容
1.6 技术路线
1.7 可能的创新
第2章 文献综述
2.1 企业家精神的研究现状
2.2 管理层权力的研究现状
2.3 企业可持续发展绩效的研究现状
2.4 制度环境的研究现状
第3章 理论基础与研究假设
3.1 理论基础
3.2 研究假设
3.3 理论模型构建
第4章 研究设计
4.1 研究变量的测量
4.2 样本数据来源
4.3 样本企业特征的描述性统计分析
4.4 回归模型设定
第5章 实证结果与分析
5.1 数据的预处理
5.2 变量的相关性分析
5.3 主成分分析
5.4 多元回归模型满足条件的检验
5.5 多元回归模型的实证结果与解释
5.6 稳健性检验
第6章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 理论贡献与实践启示
6.3 研究的不足与未来展望
附录
参考文献
